承暉資訊整合股份有限公司

Name: 開發維運工程師
Item: 承暉資訊整合股份有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

新北

資訊科技

面試心得

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2026.01

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104上對方主動邀約...

面試問答

介紹一下之前參與過的專案

自行回答

104上對方主動邀約，對方一開始就要電話聯繫介紹工作跟約時間面試。約好後，說有上機測驗要自備筆電。約面試過程中，在你答應

前，HR很愛重複發訊息，不知是怕你不來還是怎樣。答應後要填公司履歷，面試前回傳。在面試前一天18點才打來說，問明天面試能否提前半小時，一開始約的文字訊息是說一小時，突然又說主管怎樣的若不提前只有半小時，無法好好了解你，讓人感覺到內部溝通有問題，態度雖然客氣但你想要的話還能說啥，也不給改線上面試或延後。電話完才過1X分鐘，我傳訊問那還有要上機測試嗎，直到隔天早上面試前都未讀… 面試當日：到大樓後直接坐電梯上去，不用換證，在1樓看公司牌子標的是5樓，但實際跟面試訊息一樣是3樓所以不用懷疑自己，到3樓門口又看到說包裹送5樓，所以的確是有兩層樓的樣子。進去後，被領到會議室，先看公司簡介大概十分鐘，他們好像才剛上班，人也沒幾隻，感覺也沒提前準備，趁你看簡介的時後趕緊準備東西。看完後就做上機測試，大概半小時，題目是做2個RESTFUP API出來，需要接外界的天氣資訊，需求文檔寫得滿清楚。可以使用任何輔助，甚至AI都幫你開好，有GIMINI PRO網頁跟 CURSOR 。有AI輔助應該是不難，但時間是稍微有點趕，做完會簡單問一下。做完後測試後，三人進來，一個PM、一個資深工程師、一個HR 資深工程師問完上機測試相關問題後就沒發言了 PM是主問，詢問工作經歷跟介紹工作內容 HR 問一點HR相關問題跟薪資待遇順序也是如上沒有讓我自我介紹，對方兩位講一下自己名子跟職稱後，PM就直接開始問我參與過的專案，然後開始聊在上機測試結束後，此時大概過半小時，下一位面試者已經在會議室外等候了，不知道這家HR是在趕啥，排那麼緊…可能叫我提前面試就是這原因吧 PM面一面，好像是外面在等候的那位，因為不用上機測試，讓人在那空等。所以我這邊就要趕緊結束，要去面外面那位，所以資深跟PM就離開了，最後就剩HR跟我談。除上述狀況外，最後又再出現讓我覺得對方內部溝通不良的狀況，我聽PM的意思是按我的能力應該會分去做純開發，說做維護對我有點大材小用。但HR卻又說，這份的確是維護+開發，然後問我自身意願，會排斥做純開發還是我都可以接受。說若你都能接受，公司找的就是這樣的人才，還說這樣可以學比較多。但在我的理解就是這樣工作會比較雜跟多… 公司是13薪，早上9點~18點，彈性半小時，會配工作電腦。工作不是駐點，但看專案時點，測試階段跟定期維護時要去客戶那。公司人數大約30~40人。但我看現場不到10人，HR說是去客戶那了。我問總共有幾次面試，HR說PM跟資深那邊會提交給副總，若副總想面的話就會有二面。這部份很怪，對方給的不是確定回答，我理解的面試流程通常都固定的，還是第一次聽到這種回答，又是一個小警訊。總之在面試過程中，我跟PM、資深工程師比較能敞開來談也聊得比較愉快有說有笑。HR雖然有精神、講話也沒有暗中帶刺或讓人不舒服的感覺。但不知道是行事做風還是怎樣總感覺就是跟我合不太來。而PM跟我聊的時候他從頭到尾也在旁邊聽，但也沒有要跟PM釐清，是安排我去做哪塊比較合適。不知道他們本來就互相不討論，還是這工作本來就全都要做，我不清楚。上機測試相關：做出來了嗎講一下怎麼做的展示一下分層什麼東西放哪講一下我做過的JWT 工作經歷相關：介紹一下之前參與過的專案用的是JAVA幾 JAVA是自學的嗎過往專案搭配的夥伴(指PM、其他工程師那類)有哪些簡單講一下對我們公司的了解 HR相關：排斥純開發嗎？有身體或情緒上的問題嗎？會常常請假不來嗎上課是晚上還是假日？期望待遇現在還在繼續面試的階段嗎啥時能來上班

面試問答

介紹一下之前參與過的專案

自行回答

面試建議

二面 3F會議室有人在用，這次改到5F小房間此次出席的是HR+處長(什麼部門的不清楚，跟第一次面試的另外兩位一樣都是年輕人) 主要發問的是處長，針對履歷的部分再問一次，因為之前發面試的時候我是寫測試工程師，這次新抓的履歷又變系統工程師問工作經歷，介紹公司有分開發跟維護，問我的興趣其實對方講完我還是不太確定，我僅記錄我理解的維護：接手上線後的專案，後面的事宜就是你跟進，要到客戶那邊去，說這壓力較大開發：主要是待在公司，產品上線的時候才需要到客戶那邊去我有問處長，公司產品主要是？處長回：因為公司是做CALL CENTER(客服中心)，像是會做銀行的CHAT BOT，然後衍生各項客製化服務，例如證券類的就查股票、銀行類有信用卡查詢，這些就是要接對方的API 不太確定的情況是因為HR又有提到，有一位同仁因為之前有維運工程師的背景，後來去上半年培訓班，要轉JAVA開發，但初期沒有獨立開發能力，所以就維護+開發都有做，一個禮拜兩、三天到客戶那，其餘時間在公司，這段是在說什麼怕該同仁有什麼顧慮還是啥的，就切到說工作TITLE的部分說會跟處長討論，好像是要確認我會不會介意，最後我們共識是主要還是看工作內容 HR最後又再次跟我確認是否排斥寫CODE時，全程一直很頻繁眨眼，不知道是否為暗示我什麼，還是腦中想到某人案例，還是單純身體反應有確認若發OFFER給我，是否會報到，是否為我第一選擇處長：你的職涯規劃你想做哪一種你的優缺點 HR：你是否排斥寫CODE 能報到日期 --- 最後當天就給感信謝，這週寒流，而當天只有10度，HR的反應讓我以為很有機會上，結果白期待一場，搞得我很不爽又想哭，沒有要錄取搞這一些幹嘛...

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根據暸解的回答

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一面由人資電話與您對...

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如果遇到寫不出的問題該怎麼解決

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