面試問答
接受工讀這樣的薪資嗎?
依照你自己意願作答即...
在商辦大樓裡，感覺管理員已經很熟悉要來應徵的人了。
職缺有寫工讀生，但是薪資是寫23100-30000，時間是830-1
800，打字要求速度快(50-75/分)。
面試時，到門口打電話會幫你開門，一進去是個有點昏暗的會議室？ 現場很多人在打電腦，但不是辦公人員的環境，沒有隔板，非常安靜，就像是大家都在面試(上機測試)這樣。
然而，後來我發現應該滿多是工讀生(因為到我面試完都沒有人離開)，測試完之後會有人看你電腦上的字數/分，然後請你去旁邊一個空曠地的桌子等主管出來面試(真的有夠簡陋..面試地方還沒有開燈，燈光是引用會議室的= =)
然後就說是幫保險業的輸入資料建檔，新件和補件的費用不一，一個月大概幾件怎樣，停車位要自己找，如果當天件數打完或是沒件，就能下班(反正不重要，我心裡算一下一整個月大概不到$1500....WTF?)
講完之後，我直接問你們人力銀行的薪水是寫23100-30000？她說如果主管覺得你表現好(速度快、錯字率低之類的)，就能升正職。
OK面試結束，我就直接跟面試人員說，我覺得你們職缺內容要改一下，這樣很容易誤導別人，面試人員說謝謝建議會轉告老闆。
(然後兩個多月的現在，職缺上的薪資還是沒變...)
面試建議
面試不要完全都占下風的態度，即使你是新鮮人，即使你沒有自信，都不要表現得太唯唯諾諾。
公司挑你，你也在挑公司，有意見或任何問題，委婉的表達出來，對你一定會有幫助。
通常面試最後會問你有沒有問題想問，一定要提出來，就算沒有也要硬擠出來(建議面試前先想好)，而且不要第一題就問一般面試中就會講的(薪資、休假、福利等等)，可以問服儀規定、停車位的部分、這職位現在有幾個人員、這職位是新開的嗎、通常會遇到什麼挑戰等等，比較不會太常有人問的，建議最後再問一般的會比較好。
