目前中部區域沒有主管職，會由另一個地區的主管暫代。
整體來說台中辦公室會有幾位同仁在，要出勤跑負責的客戶，基本上要對雲
端有基礎概念，且公司會要求新進人員一定要有具備AWS基礎認證，就算沒有進來三個月內也一定要考到作為考核依據，平時也會用軟體進行業務會報，要定期撰寫業務報表，會用比較多微軟軟體技能，例如excel、powerBI等。
第一關面試會先透過電話了解與該職務的需求關聯，接著安排至台中辦公室面試，但主管跟人資基本上是用線上遠端進行三方面試，公司福利制度沒有講太多，只說該有的都有，這個職務是以底薪+獎金為主，每季發獎金，沒有年終，所以業務就很吃業績。
面試問答
為什麼從上一個工作離職
因為職崖發展，且對於軟體產業有一定興趣，自己也在接觸AI應用，故想來挑戰
為什麼想要轉行
雖然我本身是傳產製造業，但工作職能上與公司所要應徵的職務的工作內容是蠻相甫的，是以客戶需求為導向做服務。
面試建議
建議本身如果有AWS的證照，相信是非常加分的，此公司主要賣的就是這個雲端服務，該公司也接受跨行的人員前來面試，但薪資部分上如果有一定自信是可以直接做詢問的，千萬不要因為自己產業背景不足就沒有信心，再前往面試前會請你填寫預期薪資等個人背景調查，我自己是沒有把個資全部填完，因為會問到你家人那麼細，個人覺得尚未進公司前其實沒有必要寫那麼細，所以這部份我基本上都是沒有填寫的，如果初到職場是個新鮮人，個人覺得可以來這種公司打磨，但該公司在各單位溝通上就很吃技巧，感覺各單位間不是很好配合，因為有一直暗示這點。
