一面為電話面試，二面為實體面試。
一面主要著重在人格特質的了解，約耗時一小時，面試官為部門主管，同時會介紹部門職缺內容
。
二面則是因為部門工作性質，分為兩場，第一場有跨部門的主管或PM共四位一起面試，主要著重在問題解決能力、學習能力以及團隊合作思維。二面為部門高階主管面試，主要著重在人格特質及求職動機是否符合公司需求。
面試問答
前份工作離職原因
如實說明，並補充想挑戰自我能力的部分
我認為的專案管理在做什麼
大致說明，但有運用反問面試官的技巧同時取得回饋
面試建議
部門因為需要同時與其他部門主管合作，所以很注重人格特質以及積極挑戰的精神。一面結束時會主動先詢問一面面試官對於面試者的看法取得回饋，二面時會比較容易有準備。二面結束後也主動寄發感謝信，完成面試流程。建議可以主動詢問一面或二面結束後約多久時間可以取得通知。
