- 台灣安達受限於新加坡，有點像是新加坡安達的兒子，所以做很多事情都受限或需要國外的同意，超多事都不能做，所以安達品牌的 branding 從來沒做過，也沒有行銷部門的存在，只有 communication 部門，似乎也只有一人
- 感覺台灣安達自己也想搞創新，但因為上述的現實因素就是搞不出來。他們強調沒有金融保險背景反而比較好，因為想法不會受限制，但又因為同個原因砍我的資歷跟薪水，這不是很怪嗎ＸＤ less is more 才對吧
- 主管講到一個點是我的準備不周，我沒有去找安達的官網認真研究，也沒有研究他們的投保平台。他說不用準備我就真的沒準備了ＸＤ my bad
- 總的來說，安達產險讓我大開眼界，以前都面試軟體公司居多，第一次踏進傳統金融業被嚇到，他們的問答處處讓我感受到，他們只想要一個「好管」的員工，認為有創業過就是不好管，但又很矛盾的找我進來面試，真心不懂，可能人資有需要達成的KPI吧
