公司位於內科，空間寬敞，裝修看得出有點年份但仍氣派，小會議室也有完整的視訊系統，不愧是上市公司。一進去先填寫資料和性格測
驗，內容頗多，至少要花半小時，寫完直接跟用人主管面談。首先是自我介紹，主管會針對內容提問，然後介紹公司及工作內容。
薪資部分，主管會詢問期望待遇，不過還是得送人資核薪才能確定。由於是依個人學經歷下去核，所以即便是基層業務也存在薪資落差；有人可能3萬，有人可能4.5萬。另外，業務有12個處，我所面試的業務五處是需要主動開發直客的，有的處則以維繫經銷商為主，起薪可能因難易度不同而有所差異。總而言之，你的學歷、工作經歷及年資、是否有IT產業經驗、哪一處的職缺、用人主管是否很想錄取你...等條件與因素都會影響人資對你的核薪。根據網路上的資訊綜合我個人推測，業務薪資落在2.8~5萬；不過要達4萬恐怕不簡單，4.5萬以上更難，除非你是IT產業的資深業務，或是進入像五處這種比較累的處。業務職不保障年終獎金，只有績效獎金，依績效最高達6~8個月。
比較值得一提的是，業務跑客戶可搭計程車，公司配合台灣大車隊，採企業簽帳，不用自己掏錢代墊。自己開車也行，油資補貼一公里6元，中規中矩。搭乘大眾運輸工具則依牌價實報實銷，所以會小賺一點。另外也有交際費，而且不算少。
面試問答
現職工作為何想離職？
依據自己的實際情況想個不錯的答案吧！
面試建議
必須先說明，由於不是我主動投遞履歷，而是用人主管在人力銀行上看到我的履歷，發E-mail邀約面試；所以沒有經過人資，直接和主管面談一次就錄取了，沒有複試。後續也在面試後的第三天就接到人資電話，通知我核下來的月薪數字。如果您是自己在人力銀行投遞履歷應徵的，過程可能不一定會這麼簡單迅速。
不過，網路上不乏此公司「很操」的評價。業務是責任制，忙的時候得加班，無加班費。另外就是我去面試的五處，背負的目標數字大，而且年年上調。原廠給予的各種壓力也很沉重，同行的精X資訊就曾經被拔掉代理權兩年，所以上面會盯得比較緊+嚴格，工作步調快，paper work雜，恐怕不如一般業務自由。績效獎金要看你的達成率，業績做到七成可領一半；但如果沒有相關經驗，頭兩年真的會比較辛苦，恐怕不容易領到。然而就算能領到全部，其實年薪也不算高（未達百萬），工作強度又勝於其他處，因此聽說流動率也各處之最。跑經銷商的處會比較輕鬆，只是起薪估計也會低一截吧。
當然，如果對IT產業有興趣，此公司確實是不錯的選擇，上市公司資源充足，產品夠專業，知名度和競爭力兼具，對業務的支援也頗充分，做個兩三年應該是可以為自己的履歷鍍金的。
