面試是在一樓的會議室，一開始環境看起來還蠻正式的，讓人以為是間蠻有制度的公司。結果一坐下來開始面試，才發現內容其實不簡單
，問的東西蠻細的，專業問題也不少，感覺是想找可以直接上手、甚至不用怎麼教的人。
面試完還有回家作業，要用CAD畫圖。當下心裡其實就有點問號：現在是面試還是接案？而且這種作業明顯是要花時間的，等於你還沒進去就要先付出一波勞力。
講到薪水的時候，直接冷掉。開的數字跟前面那種高要求完全不成正比，瞬間覺得有點在浪費彼此時間。要求這麼多，流程這麼完整，還要回家作業，結果薪資卻給得很普通甚至偏低，真的有點問號。
後面面試其實心態就變了，原本還想認真表現，到後來就有點「好啦你問我就答」的感覺，甚至有點懶得多講，反正也不太可能會想去。整場面試後半段基本上就是在走流程，把它結束而已。
總結就是：要求很高、流程很滿，但薪水直接讓人清醒。這種真的會讓人瞬間從積極求職變成佛系應對。
面試問答
用材料應力圖問你深入的問題
有abcd四個點會問你每個點的意思
給你一個3D圖，誠品產生過緊或者過鬆要怎麼處理
就照你知道的回答
面試建議
面試是在一樓會議室，整體氣氛一開始就偏嚴肅，不是那種輕鬆聊天型的。面試官會一直丟問題給你，幾乎沒什麼喘息空間，有點像在被連續拷問的感覺，壓力其實不小。如果你是那種需要時間思考的人，這場應該會滿硬的。
內容上也不簡單，問得蠻細的，而且還有回家作業要你用CAD畫圖。當下其實就有點問號：現在是面試還是免費勞力測試？重點是這種作業一看就知道要花時間準備，等於你還沒拿到offer就要先投入不少成本。
再來是我覺得最關鍵的部分:薪水。
他們開出來大概只有5萬。
另外觀察到公司裡面的員工幾乎都蠻資深的，很少看到年輕或資歷比較淺的人，整體氛圍有點偏「老人局」（沒有不尊重的意思，但就是世代落差蠻明顯）。這也會讓人懷疑，新人進去之後到底有沒有成長空間，或是只是被當即戰力用。
這間公司給我的感覺就是：要求高、流程滿、壓力大，但薪水沒有跟上。
如果你只是想練面試、測試自己的實力，其實可以去試試看；但如果你的目標是高薪或想往現在比較有發展性的領域（像AI），那真的可以把時間留給其他機會。
