面試問答
你覺得一個Bug單有什麼要素？
Environmen...
在Linkedin上看到資訊，去Workday投遞。全視訊面試
第一關：
會跟Senior QA Manager
聊聊，主要聊的內容包括：這個職位是測試什麼、整個團隊的架構、團隊成員在全球的分佈，過往有沒有測試硬體或是Android的經驗。
問到的問題包括：Android OTA、目前的工作內的測試流程、工作上遇過的難題，還有針對這個難題的追問。
整體而言給我的感覺，是個願意教學、領導底下成員成長的主管，非常Nice。
第二關：
會跟中國的Senior Partner Integration Engineer聊聊。主要的內容包括目前工作的測試流程、怎麼開Bug單、過往工作經驗（像是我換工作的年份比較短，就被問到『為什麼這麼頻繁的換工作？』）、工作上如何與RD協作、發佈後的狀況處理。
整體而言給我的感覺是個有點嚴格的同事
第三關：
會跟印度的Software QA Engineer聊聊。主要就是深入追問現職的工作內容、測試流程、遇過什麼Bug等等。
就印度口音，回答前多加確認雙方意思。
面試問答
你覺得一個Bug單有什麼要素？
Environment,
Steps to reproduce,
Bug it self,
Expected result,
Related logs,
Priority,
Severity
面試建議
這個職缺測試的是視訊會議的產品，需要有Android經驗。
整體流程最後一關還要跟美國那邊的主管面試，但是我到了第三關就被刷掉了，所以沒走到這一步。如果沒有硬體+Android經驗不太有機會的感覺。另外我在猜他們想要找不會頻繁換工作的人，看了這三個人的Linkedin每份工作的年資都蠻久的。
整體而言給我的感覺還行，就是順暢的進行，沒有問什麼太奇怪的問題。除了人資幫我約印度工程師那關的時候，約到他們的國定假日，我等了一個小時都沒人出現，之後我寄信去問，才跟我說這件事情然後重新幫我約時間。後來我面完第三關之後過了兩個禮拜都沒消息，我寄信問了一下HR，被已讀不回，覺得雷雷的。
福利的話好像是有羅技的鍵盤滑鼠可以拿，之外他們就沒說了。
