HUA AO_香港商創金科技有限公司

Name: 資料工程師
Item: HUA AO_香港商創金科技有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

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2025.11

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無聲卡

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面試過程

面試流程包含現場筆試...

面試問答

資料來源的資料不穩定該如何預防或是盡快排除

建立資料量的儀表板以...

面試流程包含現場筆試、HR 面談、用人主管面談及團隊主管的線上面試。筆試內容多為 SQL 效能改善、排錯流程等實作題

，會提供筆電讓你當場撰寫。題目其實不少，但 HR 只給 30 分鐘（實際大概只有 20 分鐘），並特別說不需要寫得太詳盡，主要是看邏輯。 HR 與用人主管都在現場面試。HR 的問題大多圍繞在「為什麼投遞我們公司」、福利說明，以及「何時可到職」。用人主管則像是現場看了履歷後才邊想問題，主要詢問使用過的技術、參與過的專案，以及一些情境題看你會怎麼處理。比較尷尬的是，因為 HR 和用人主管不是在同一個空間面談，所以兩邊有時會重複問到相同的問題。團隊主管則在新加坡，因此是線上面試。這部分反而是整個流程中內容較紮實的一環，除了彼此認識之外，也會提出一些他們實際遇到的問題，了解你會如何處理，例如如何處理敏感資料以及如果資料源的資料不穩定你會怎麼預防。整體面試過程算是中規中矩，但在安排面試與 HR 的聯繫上，給人的感覺相當急躁。像是會在完全沒有事先通知的情況下直接打電話過來，不管你是否方便接聽；安排面試的速度也非常快，一次是我投遞履歷隔天立刻約面試，一次是星期五現場面試後，下週一又打電話約下一場。比較矛盾的是，第二次面試結束後，對方卻隔了兩個多禮拜才突然打電話（連續兩次），但當時我正準備其他面試就沒有接到。之後 HR 透過 104 傳訊息說：「稍早有多次致電給您，未能聯繫上，不知您目前是否還開放求職呢？期待能在 1 天內收到您的回覆。」我回覆請他先用訊息跟我說什麼時候會打電話，但對方已讀不回，這件事就不了了之了。

面試問答

資料來源的資料不穩定該如何預防或是盡快排除

建立資料量的儀表板以便每日進行監控，只要資料量有大幅度的變化就可以立即作出應對

面試建議

不確定到底公司業務有沒有參與到博弈，因為詢問時對方只說到行動支付的金流資料，雖然公司位置以及福利制度還不錯，但是面試的感覺讓人擔心這間公司是否會尊重員工。

精選

2020.04

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公司在內湖西湖站附近...

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你的缺點

會詢問你一開始填寫的...

2026.02

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實際進去跟當初說的落...

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為什麼沒有想成資料科學家？

我自己本身就是對數據...

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2025.10

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抵達公司時有點被嚇到...

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上間公司離職的原因

因為公司搬遷，離家太...

2026.03

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需填寫一份公司內部的...

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職缺需要輪班可以接受嗎

依個人狀況回答就可以...

2026.03

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地點在京站正對面，台...

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離職原因與期待薪資

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2026.01

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抵達後要先在一樓大廳...

面試問答

會如何重新規劃過往參與的專案/系統架構

簡述當時的思考邏輯，...

2025.06

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這真的是歷年來遇過最...

面試問答

你對我們公司了解多少？

我說就官網上了解真的...

2025.11

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進到大樓會需要等待發...

面試問答

你對自己的職涯規劃是什麼

自己擔任客服已經滿多...

2025.11

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進入辦公室後會先進小...

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自我介紹工作經驗

相信自我介紹大家都不...

2025.07

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基本上會先跟人資聊一...

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在之前的專案當中建立dashboard的workflow是什麼？

使用者目的訪談畫草...

2025.05

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流程順暢辦公室很新，...

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過去用了哪些技術

找照實回答

2025.04

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公司在京站對面的大樓...

面試問答

知不知道他們公司是在做什麼的

如實回答

2025.03

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面試地點位於京站對面...

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2023.09

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