中國信託商業銀行股份有限公司

Name: 人資_薪酬規劃人員
Item: 中國信託商業銀行股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

民生服務

692

面試心得

3.8 /5

面試評價

67%

錄取率

低

面試難度

44.6k

平均月薪

658

薪水情報

精選

2026.08

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

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面試問答

應徵動機

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面試有兩個階段，全程都是中文。第一次面試：視訊面試 104投遞履歷後兩天收到HR Email安排一面，面試官是直屬

主管，主要是了解應徵者的經歷跟公司需求有沒有符合，雖然過程稍微比較嚴肅，但並沒有很困難的問題，都依照自身經驗回覆即可，大約半小時內就結束了。面試官會很詳細的介紹工作內容，有主動提到上班時間、福利項目、前位員工離開的原因(內部轉調)、忙季及加班狀況等等。結尾有提到二面前會有一個筆試測驗。 →隔天一大早收到筆試測驗題目，筆試須於3天內完成並回覆，有一個excel資料表& 3個題目，須做成3頁內的簡報，測驗內容主要在測試針對公司內部及市場薪酬分析能力，如果沒有做過相關工作可能需要花不少時間準備(個人花了完整一天的時間)，看得出來是依照實際工作內容製作的測驗，雖然不容易，但對求職者了解這份工作有很大的幫助。筆試通過後才會安排二面，原本HR回覆1個工作天可以確認，但當天下班前就收到二面邀約。第二次面試：實體面試(台北南港中信園區) *沒有硬性規定但建議穿正裝本次面試主軸以筆試的簡報題為主，面試官有三位，一位招募主管、一位部門大主管、一位資深同事，當天HR會幫忙準備好電腦&簡報，自我介紹完就開始講解簡報內容，因為簡報篇幅有限，但不一定可以用Excel資料表輔佐說明，所以可以自己另外準備紙本資料或筆記當天參考用。簡報結束後面試官會針對內容進行問答，事前準備足夠的話不會太困難。剩下的時間跟一面內容差不多，針對前工作的一些問答就結束了，一樣氣氛偏嚴肅，但面試官說話都很溫和，總共花費約1小時。 →一週後收到面試結果，雖然未錄取，但公司有轉介其他相關的職位，不過簡單跟該單位主管聊過後，個人對該職位沒有意願，就沒有進行後續安排了

面試問答

應徵動機

原本也是薪酬相關的工作，希望可以進一步拓展自己的能力

前份工作加班的情況

依實際情況回覆

面試建議

這個部門的忙季非常長(10月到隔年3月)，因同時也須處理同集團其他事業體共約1萬8千人的調薪及年終獎金計算，加班狀況嚴重，面試過程中主管也會不斷提到這點，如果不是真的對此工作非常有熱忱，可能就不適合這個職缺。這個狀況可能也存在其他HR相關部門，因幾次招募人員聯絡我的時間都已超過上班時間，轉介的單位也提到他們也會有加班的情況，只是忙季可能不同。薪資方面到確認錄取前都不會知道，面試時也無法提供粗估的數字，但有聽說年終至少固定會有兩個月，再依績效表現可能會上看4~5個月，只是不確定月薪標準如何。各式福利很不錯，如果應徵的職位有過相關經歷，公司可能會承認前段年資並多給特休。

精選

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面試時間

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面試狀態

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面試狀態

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面試難度

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等待中

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依自己能接受的範圍如...

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