公司大樓很新，在南港lalaport正上方
面試大概一個半小時，面試共有三次，第一次由兩個同事面試並且結束後有個筆試（用
英文寫兩封回報問題的信），一面通過會要用英文做一個簡報，第二面會有大主管並報告那個簡報（這部門隸屬於marketing下所以會有marketing 部分的主管），第三面會有未來會和做到的其他部門的同事
但是公司內部給人感覺好像新創有點混亂的感覺？！
1.我提早15分鐘到並且已經在會議室等，但是櫃檯沒有跟他們說我到了（我只有hr email不夠即時），所以我等了半小時，面試官以為我遲到，後來才釐清是櫃檯沒有說
2.職位敘述有寫到要做數據分析跟寫開發文件，我問說比例多少呢？因為產品很大很穩定了應該不太可能太多一直大改版的開發吧？面試官說數據不一定要做，但他們想做數據驅動（表示沒有數據驅動）
3.我問開發文件需要寫到多詳細呢？是否有固定格式？是否需要做模型？面試官的回答聽起來是能溝通就行，都不限制，模型來得及就做，沒有也沒關係
4.面試時間也蠻怪的，早上11點，拖到午休時間，面試者自己在會議室寫考題
5.面試還問星座跟十六型人格？
上班時間是10:00-19:00午休一小時，沒有遠端也沒有彈性上下班時間
面試問答
用英文說你用line pay的心得感想
簡短的說，這題有點意外 所以沒回答的很好
面試建議
面試官很友善，但感覺不太出來公司要怎樣的人才，不過面試官說他的目標是今年六月找到兩個，而這個職缺已經在官網從去年八月到現在，公司應該是滿挑惕的
