HR在104上看到我報名資訊，電話與我聯繫。
在竹北高鐵站前華邦大樓面試。
主管是一位年輕女性
大約30出頭歲，她加入華
邦三年不到，但已經升任主管
顯示這家公司，不在意年資，在乎能力。
薪資結構，底薪加四季獎金
還有2個月的年終獎金，分別在清明及中秋發放。
整體聊天蠻愉快的。
不知道是否需要二面。
年薪約莫落在120上下。
另外業績目標都需要100％達標。業績壓力應該挺大的。
面試問答
為何現職第一二年業績沒有達標。
因為我主要是負責開發，雖然沒有達到目標，但是利潤足以養活四個我。
面試建議
華邦整體的工作環境蠻舒服的。面試的主管很年輕，顯示這家公司肯用新人，且她本來也非相關產業。是從其他產業轉過來，且三年時間可以升任主管，顯示這是一家能力導向的年輕公司。但可能不是外界所傳的是一家養老公司，肯定也要付出很多對應的努力才行。
