面試問答
情境題= 平時的工作習慣是電話溝通還是信件？ 遇到不友善的人（同事或客戶都可以）會怎麼處理？ 如果客戶在開會前，你一看就覺得他心情偏不好，會怎麼處理？ 如果一周內要針對客戶提出的問題，於下周例會上回覆，會怎麼處理？ 如果客戶一直針對產出或結果有意見，會怎麼處理？
如實回答，沒有正確答...
在東區某棟大樓裡，一樓管理伯伯有點兇
上樓之後我覺得偏破舊= = 空氣不太流通
然後要脫鞋子(哀真心不喜歡脫鞋子的公
司)
公司小小的，人也少，沒有接待，在門口晃了一下有看到我，但也沒有人要出來接洽
待了一下後主動開門，那個面試官才衝出來，一開始也不做自我介紹我根本不知道他是人資還是誰，後來才知道是面試官
然後被帶進去會議室，會議室就感覺是買便宜家具組一組，牆壁還有點裂痕(??
接著開始說明公司的業務: 做保險業跟金融業的生意
ＲＤ主管跟面試官（主要管ＡＰＰ)是合夥人
每週五ｒｅｍｏｔｅ，可是如果客戶有會議還是要參加
有詢問會不會過敏，因為辦公室有一隻貓貓
月薪保１３，如果專案表現優良，會給專案績效獎金兩趴
接著開始基本自我介紹
詢問:
針對過去業務釐清問題
釐清過去的專案進行模式跟角色
在專案中會有什麼產出（例如規格書）
過去碰過使用者介面的東西嗎？
聽完業務介紹對於公司的專案進行模式是有興趣的嗎？
問期望薪資、預計報到日
不知道為什麼我以為要結束了，結果突然狂問情境題&人格特質相關題目
整個結束之後已經一個半小時了
如果原本只有安排一小時&後面有時程，要注意時間
面試問答
情境題= 平時的工作習慣是電話溝通還是信件？ 遇到不友善的人（同事或客戶都可以）會怎麼處理？ 如果客戶在開會前，你一看就覺得他心情偏不好，會怎麼處理？ 如果一周內要針對客戶提出的問題，於下周例會上回覆，會怎麼處理？ 如果客戶一直針對產出或結果有意見，會怎麼處理？
如實回答，沒有正確答案，每個人的想法跟處理方式都不一樣
但面試官是想要從中找到他想要的答案
他還會跟你說他的解法(??
人格特質=自我時間、工作管理方式? 什麼事情會被激怒? 個人成長注重方向?
如上，我覺得這種題目都是很開放式的沒有標準答案
面試建議
就是乙方公司
小小的，如果喜歡這種小規模，溫馨感(?)應該能適應，當練功坊(工程師應該還行，因為乙方類型的工程師工作內容大概就是這樣，PM的話我先持保留態度)
辦公室環境我真的就是覺得還好(請見正文)
主管感覺有抱負，類新創，但是打聽金融業相關案件後好像也沒有什麼成績
最後，小公司還無聲卡別人真是讓人稍微偏無言些...然後也不能視訊面試哀哀
而且我還是被邀約面試= =
由這種小細節來看，個人不推薦^^
