面試官為台中分公司營運長及業務總監，人很好面試過程愉快，是一間平均年齡很低的新創公司。
面試過程說明公司的服務(共享車
位)、業務獎金制度等。
公司每個月提供兩千塊的油資補助，總業績達標可以休息半天公司還會提供獎金給同仁出去玩。
面試問答
知不知道公司在幹嘛
先下載app大概了解一下就足夠
會不會開車
需要會開車且能夠上路(畢竟本質上是停車場公司，會開車才知道怎麼停車)
面試建議
業務的門檻不高，專業知識可以進去再學習。獎金制度還算合理，但一開始試用期的門檻很硬，要求高額獎金要真的很拼外加一點運氣。業務如果是在台北總公司還行前輩人都很好很願意教，但若是外縣市分公司就需要多加考慮。
