面試問答
妳為什麼不一開始就SHOW妳的影音專長
回答「因為面試的是餐...
①
她：妳現在資歷不到五年，但如果是一個資歷十五年以上的人，她可能做得不好看，但絕對比妳快抓住老闆要什麼
我：既然這
樣為什麼找我這個資歷短的人來面試
她：看作品
（所以妳前面那段想表達？）
②
問了期望薪資
她：妳知道餐飲業薪資很低嗎？
我：以我個人想法，如果今天是我在公貴司上班，告訴求職者「我們產業薪資很低喔」不太能理解為什麼知道自己薪資低還繼續工作
她：我追求的是成就感和看得到公司願景
（吃不飽談什麼個人成就？）
③
她：我不建議妳離職原因寫明白，我會覺得妳在騙我
我：所以該寫什麼比較好？
她：生涯規劃啊！面談時再想個說法就好
（生涯規劃不就是最唬爛的說詞嗎？）
面試我的行銷副理是很典型「以為自己很聰明」的人格，她一開始就把我當作啥都不知道，講清楚工作內容要幹嘛，這我覺得OK，畢竟真的有OO不知道要幹嘛，但其實她講得我都懂。
但後來她看了我的履歷說：我建議你繼續做醫療產業，不然重新累積很可惜
我本人都不覺得可惜了，做醫療業很痛苦才想要轉換跑道，撕掉標籤。
接下來是一連串長輩式說教，但她明明看起來只有3X卻有4X歲以上的壞習慣。
我跟她說：因為我想做品牌設計，不想待在醫療業。
然後她就開始劈哩啪啦講一堆，反正她沒聽懂品牌設計，她誤會成"品牌價值創造設計"，品牌設計除了替新品牌創造形象之外，還要維持形象，不然一般設計，不用碰到品牌就是出圖，無需顧慮品牌形象。
講到這邊我就知道她不清楚自己要什麼樣的人才，既然她不清楚，相對的也不會找到合適的人才。
面試問答
妳為什麼不一開始就SHOW妳的影音專長
回答「因為面試的是餐飲業，所以我覺得不需要展示醫療相關影音」，對開始說教「這是妳的優勢啊，應該展現出來，我們有請一位影音，如果你來我就可以縮編人員」hello???
從一開始自我介紹和履歷上我都說過不只一次「我畢業於多媒體動畫系」她居然可以裝作「oh小姐妳怎麼最後才讓我知道」我才很驚訝妳怎麼現在才發現！
面試建議
適合習慣主管邏輯矛盾有問題，並且愛說教、不認錯的人去應徵試試看，我先前有看過其他人的面試心得，以為面試官很正常，可能是其他人太溫馴或者是我太強勢吧
