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比薪水↗

綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.2
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.6
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    1.9
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
0.8
y
在職年資
7.4
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
40
業內
40
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
人資招募助理
到4 樓櫃檯表明來面...
外場兼職人員
覺得
這次面試普通
PT兼職
覺得
這次面試難度簡單
工讀生
工作環境整潔乾淨,一...
採購人員
覺得
這次面試非常滿意
內場計時人員
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.09.18
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工。
處分日期 114.06.23
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.06.17
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.07.15
法規依據 第39條
法規內容 未依法令給予勞工國定假日
處分日期 113.05.10
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
處分日期 112.07.17
法規依據 第35條;第39條
法規內容 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
職業安全衛生法
4
處分日期 114.08.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工有暴露於高溫之虞者,未置備安全衛生防護具,如隔熱手套、圍裙等適當之防護具,並使勞工確實使用。
處分日期 114.08.21
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 113.03.25
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項;職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。;未設置管理人員。
處分日期 112.11.14
法規依據 第22條第1項;職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。;未設置管理人員。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.06.04
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

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