面試問答
可否談一下你對目前品牌策略的看法？
基本上我去面試前花了...
因為疫情關係，兩次面試都採線上面試。
第一關是單位主管與人資，主要問的問題偏向工作直接的內容，包括過去經驗、對於目前1
7的品牌策略看法、也詢問到如果是我，會如何貢獻自己的經驗跟能力。人資主要會詢問為何想應徵這職缺、轉職原因、在工作上遇到衝突如何解決。
第二關是總經理特助，主要問的問題是更大方向的經營策略、為何選擇17、對品牌的負面新聞怎麼看、會怎麼操作品牌未來的定位跟方針。
兩關都大概花了約1個小時以上，都有英文對談的過程。
面試問答
可否談一下你對目前品牌策略的看法？
基本上我去面試前花了一週的時間，看了非常多新聞、論壇，整理出過去兩年品牌的走向跟未來的發展，再加上我自己的意見跟客觀看法，以重點歸納的方式去梳理。
面試建議
建議一定要花時間研究公司的所有歷史跟未來展望，包括最高決策者、集團走向、未來經營策略、競爭對手的優劣勢。多看商業類與財經類、數位類新聞。
