線上面試過程：
和人資電話面試後，一周後約視訊。人資蠻專業熱心的，會在電話面試結束後提供建議和準備方向。
但和部
門主管面試心得就不太好，除了他幾乎不想介紹公司、職缺內容外，對我也興致缺缺，甚至沒有提出什麼其他問題，我推測他想找的是有即戰力的人吧！
面試問答
請簡單的自我介紹自己
如實回答。強調自己在節目溝通和行銷操作的經驗。因為這分職位幾乎都是遠端(至少今年到明年預計是如此)，也可能他們沒有打算要花時間成本訓練新鮮人，所以即便我已經畢業一年，也很明顯感受到自己因為年資被刷掉。
面試建議
可能我在自我介紹過程中沒有說出面試主管想聽到的答案吧！
從他問不出什麼問題，對介紹職缺和團隊也興致缺缺就知道無望了。
倒是說到遠端工作後，突然變一個人似跟我說一堆在家的好處，還說他有半年甚至一年了，都沒見過團隊的新同事等等。
