旭聯科技股份有限公司

Name: eHRD事業群_營運處_市場開發部_儲備客戶經理
Item: 旭聯科技股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

資訊科技

134

面試心得

3.6 /5

面試評價

36%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.05

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

面試共兩關，面試通知...

面試問答

兩次面試問題如下:

初試/人資:請問你為...

面試共兩關，面試通知蠻快就收到，以下流程供人選參考。 1. 投履歷後，人資會在104內主動聯繫，約好面談細節後，會透過

104內的提醒設定面試通知。 2. 面試地點在行天宮附近，公司還算明亮、乾淨。櫃檯人員會先拿基本資料、邏輯測驗、中文測驗(會出現很多詞組，讓你找意思相近或不同的選項)、公司簡介和茶給你，大約20-30分鐘後面試官會出現。 3. 面試過程：自我介紹、人資根據履歷提問(大約5-10分鐘) 其實起初我決定要面試的專案經理，但在和面試官、人資(高雄連線)面談大約15分鐘後，兩位建議我可以挑戰客戶經理(其實就是業務)。爾後，透過面試官大致的職務內容，便直接安排與副總面試。面談時間約25分鐘 4. 兩天後收到複試通知：採團體面試，需準備簡報跟現場情境模擬。面談時間約1小時，用人單位主管和同事都會參與。 5. 一週內收到錄取通知

面試問答

兩次面試問題如下:

初試/人資:請問你為什麼會選擇念這間研究所？如實但要有規劃的方式回答。選擇念哪一間研究所跟選擇哪間公司或產業背後邏輯相同，公司想聽到人選是有規劃、清楚自己方向和做事方法是否和公司用人條件一致。所以可以簡述選擇的邏輯和未來目標等等。複試/單位同仁: 你這份報告的觀眾是誰? 複試會由單位同仁輪流提問，每人大約會問2-3題左右。都是在向客戶現場提案時，會出現的問題。是非常真實的現場測驗。建議回答方式: 如實回答。若你原先設定此份簡報主要是報告對象為A，那可以輕巧回覆說:雖然最後都是向B提案，但是你原先設定是A，所以你採用了換位思考，以A為視角提供訊息。這樣回答能過關的原因: 1. 公司起初也沒有定義簡報對象。2. 換位思考的概念很重要。所以回答問題時，建議採用不急迫和有禮貌的方式回覆即可。

面試建議

1. 該公司面試仔細，請做好自我介紹和過往履歷的問答準備。 2. 複試會有情境模擬題，因各種現實場景中的提問都有可能會出現，建議人選可根據申請工作去準備問題集。 3. 若是約下午13:30面試，建議13:20~13:25到，可用外面洗手間整理儀容再順利進去。