在汐止遠東，對很多人來說很遠的！！！
一開始會給你兩張紙
1. 基本資料填寫，內含：前一份工作為何離職、理想的工作環
境、個人優缺點簡述
2. 簡單的邏輯測驗，10題左右.
上到總經理下到人資很介意它們公司很遠，我怎麼會跑那麼遠上班
公司人不多，大約30名左右，屬於小而美的代理商
業務部門區分三個BU
業務一：網通
業務二：AI+車載
業務三：工控
公司不鼓勵加班，上班時間有30分鐘的彈性．
業務的薪資算法簡單簡說如下：
入職第一年，保證每月薪水，但獎金則視狀況與表現給予．
入職一年後開始有獎金，如不是太過混水摸魚，基本面應該會有平均約為月薪的25%業績獎金
沒有固定三節獎金,三節獎金=業績獎金，額外的總經理獎金則看長官的心情或個人突出加發給予．
D-in & D-Win 會有額外的小獎金．
面試單位主管以個人自介紹開啟．
面試問答
如何增加公司產品的導入與擴展客戶需求機會
依照產品屬性與應用面針對性回覆
對於AI產業的見解
依照先前收集的資訊與個人見解回應
面試建議
人資蠻健談的，但感覺有很多的陷阱，所以在回覆時須謹慎
總經理感覺很隨和，但可以明顯知道他是十分業務底的高階主管
公司內應該有3/4的員工是超過10年以上的資深員工，所以在業務與客戶競爭上的衝突應該會是一個很大的麻煩，且升遷的機會相對會比較小．
最後因別的機會並未到該司上班．
