GoFreight_聖學科技股份有限公司

Name: PM
Item: GoFreight_聖學科技股份有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

臺北

資訊科技

130

面試心得

3.9 /5

面試評價

43%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

2026.06

面試時間

1 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

104 投遞履歷後 ...

面試問答

基本行為面試問題

照經驗回答

104 投遞履歷後 HR 透過 Email 聯繫約出次面試時間，並告知面試流程包含以下：階段一、Chat wit

h HR + 測驗：我們將安排一場線上語音通話，無需開啟鏡頭，主要是彼此認識並初步了解您的背景及職涯方向。通話結束後，您將收到一份測驗，請於寄出後三天內完成。階段二、線上面試：此階段將由 PM 進行面談，主要會了解您完成測驗的過程、思考邏輯與解題方式，同時也會進一步討論您的過往經驗與相關能力。階段三、與 GoFreight 團隊和 VP 面談：此階段為現場進行，主要聚焦於您的過往工作經驗及與文化的適配度。與 VP 的面試內容包含Presentation，以深入了解你的想法與觀點，並評估你在實務情境中的問題解決能力。視情況可能分為一次或兩次面試，會事先通知並與您協調。跟 HR 面試完後就會直接提供題目，題目看起來是該公司實際遇到的問題，需製作簡報規劃產品，並要求三天內完成，完成後約一週多直接告知不推進後續流程，且也未說明理由。過往遇到有類似產品考題的公司都會直接約二面簡報，透過簡報過程了解思考方式，而不是只要求面試者交完整報告後就結束。該考題不是隨便的題目，是要花 6~8 小時且對應真實問題的提案，面試者花了很多時間、公司未付出相等的尊重，最後隨意發公版拒絕信草草結束讓人有點騙提案的感覺。如果是因為 HR 面試後覺得不適合，可以不用要求做簡報後再拒絕。

面試問答

基本行為面試問題

照經驗回答

面試建議

HR 面試無特別考題，放輕鬆面試即可。請大家做考題前三思風險，或是問清楚是否有階段二與團隊交流的機會。