位於信義區商辦大樓內，交通便利。
當天面試業務職缺，主管卻有超過一半的時間都在講「助理」的工作內容，之後才自行補充說明
，希望無相關經驗人員從負責樣品寄送+貼標的助理開始做起，累積經驗，但招募平台並沒有放上相關職缺，不是很理解為什麼要這樣，況且2個職務薪水有所落差，職責也不盡相同。
事前需要填寫制式履歷，當天面談前先進行筆試，分為性向測驗+邏輯測驗，邏輯測驗我記得有考濃度計算方式，對文組人來說有點難度。
面試問答
請用中文自我介紹
第1個問題就讓我有點疑惑，明明應徵職務有特別要求英文能力，卻只要我用中文自我介紹，後來主管一開口後就明白了，似乎本來就想跟我談談看助理缺
若與主管意見相左，會如何處理？
先冷靜下來思考分析主管的看法，不要貿然行動
個性優缺點
制式履歷上已有個人優點，建議缺點部分可多作包裝說明
面試建議
因為主管幾乎都在講助理的工作內容，所以我也只能針對該職務分享：
1. 每週、每月、每季都有固定會議要參加；
2. 每月固定去外縣市出差盤點，當天來回；
3. 整個部門只有1名人員負責樣品寄送+貼標，有時還需要支援其他業務人員的作業
4. 配合公司每月關帳時間，亟需時間管理能力
當天面談完，HR說公司就相關職缺還沒有迫切的需求，自己心裡大約就有個底了，當作累積面試經驗。
