面試問答
如何降低mismatch
透過增加面積與lay...
部門主要是做driver block包含source gamma、class ab OP設計為主。面試是被主動找的，一開
始線上填寫基本資料與性向測驗，當天線上面試是台南人資發的邀約，主管一個是台南一個是新竹，部門人數主要是新竹6台南7中國2，過程中主要根據投影片問答，以及提供的資訊，包含社團經驗、興趣等等，面試時間總共兩小時，氣氛算愉快，有說二面會是實體面試(新竹)，工作地點則是新竹，初期訓練會是從元件特性、OP training，主管們的年齡感覺40多，主管是說上下班大概7.8.下班(不知道是否真實)，假日不用加，案子大概就是一兩個月左右就一顆，一個人大概就是一年4大4小個案子。
面試問答
如何降低mismatch
透過增加面積與layout matching達成
面試建議
基本上應該是要有driver經驗，拿著做過的相關電路去報告即可，主要mismatch、noise、post silicon經驗與debug準備。
