面試問答
為什麼會想要應徵我們公司跟這個職位？
依照自身想法去回答，...
公司位在遠的要命王國——汐止，附近什麼吃的都沒有，只有對街有一家7-11而已。大樓老舊但乾淨，會議室也很舊，我坐著的
椅子還會發出嘰嘰拐拐的聲音。有看過公司網頁的應該都覺得符合想象中科技公司會有的現代科技感，但實際去面試了之後就像是在現實中見到網美一樣，照片與本人不符的感覺。
公司環境非常安靜，只會聽得到有人穿高跟鞋走過的聲音跟主管們邊走路邊講話的聲音。不知道為什麼公司給我的氣氛就是死氣沈沈的，感覺不出來有正向的工作氣氛。
我英文沒有到頂級好，但也沒有到非常糟糕的程度。兩個月前考多益890、兩年前TOEFL 84，還附贈一個日文N2。英文自然跟留英美的無法比，但也算是無功無過的成績了吧。儘管如此，還是被主管嫌棄英文不好，30K-40K想要請英文是海歸等級又有相關經驗的話，建議主管可以多做夢，夢裡什麼都有呦～
面試整體感蠻不好的，主管就是雖然禮貌但仍高高在上的態度在面試，他本人可能沒這個意思，但我有這個主觀感受。會嫌你沒有相關背景（也可以選擇不要叫我來面試啊）、希望你抗壓能力好、英文能力很好、最好是有經驗（錢給的又不夠多）。
面試問答
為什麼會想要應徵我們公司跟這個職位？
依照自身想法去回答，掰一個誠懇的理由都可以。
Introduce your self and why you choose our company?
自我介紹大家都會吧，主要是要你講出為什麼選擇這間公司。從自身背景或是很欣賞公司產品面向等等都可以講，公司做的面向是走B2B，服務的客戶也都很大間，產品應用面也很廣，從軍事到醫療都有，去看一下官網的成功案例的文章就會有頭緒了。
面試建議
面試前人資就會請你填一份申請書，內容主要是基本資料、人格特質、一間公司會讓你離職的可能原因。可能的離職原因這部分，請各位審慎思考後填寫。我寫的是工作強度與薪資不成正比，果不其然就被提問了。大家都是出來賺錢的，給我多少錢我就做多少事，不要只給三萬還期望我做牛做馬欸。但我實際面試下來感覺他們就是想要用三萬（人力銀行我只參考該職缺的最低薪資）找到耐操、英文好、懂國際貿易、有經驗的人。而且主管還說因為部門調整的關係，部門業務目前沒辦法靠現有人力cover過來，所以很缺人。
這裡引用一下其他網站中在職員工有提到的公司氣氛跟文化，再看要不要去面試囉～
『因公司最近在黑暗期,資遣整併不斷,建議晚一兩年在進來比較好(品保工程師, 2021/07/20)』
『HR權力過大,員工並不是物品, 績效會看上班時數,大家每天都多待1~2小,都在那邊混時數讓人傻眼， 每年清潔員工，人心惶惶。(工程師, 2021/07/01)』
『追求穩定工作的可以考慮。薪資基本上3-5%年調整。不太加班，老闆賺錢但不會分給員工。(業務管理師, 2017/05/27)』
