情，會有國內出差需求（類似 FAE），可能是面對客戶討論技術上的細節、或者到客戶端部署等等，技術職常有的技術分享，因為面試官並非技術背景，會用 AI 產問題，並在經過應徵者同意後（不同意也沒關係），收錄應徵者的回答給 AI 判斷，基本上就是分享個人經驗聊聊天，沒辦法做更深入的技術交流。
第二關是實體面談，公司在八樓又只剩一臺電梯（另外一臺電梯維修中），上下班時間會等比較久，但硬要走樓梯也可以。環境就如官網上看到的，非常不錯，面試在最大的會議室進行，會議室中的冷氣有點冷但可以反應，一開始兩位負責人先請公司裡待最久的工程師前來面談，後來有測英文對話，找英文最流利的特助來跟我用英文對談，但老實說在這裡工作不太會用到英文，因為軟體是外包給越南公司，會越南文幫助可能大些，畢竟對方英文也不是到非常流利。
工程師跟特助離開後再跟兩位負責人閒聊一會就到核薪時間，過往看到負責人會用各種理由 PUA 想要壓低，但我面談時開的數字並沒有遇到這種情況，而是上工後不斷被說你薪水如何、應該要怎樣怎樣，完全沒有適應跟熟悉期，也沒有人來交接。
面試問答
你遇到最困難、最有挑戰的狀況是什麼？是如何處理的？
常見面試題，把自己準備好的故事呈現出來即可。
你的專案遇到大流量的狀況會怎麼處理？
這聽起來是負責人請 AI 看過我履歷或專案後產的問題，因為負責人也不懂技術，所以不管怎麼回答都不太會被追問。
