我約的是早上，跟下午的不同之處在：上午筆試只有1小時，面談時沒有主管在，是跟人資聊天性質讓他認識你這個人的人格特質，人資
人很好面談下來感覺挺不錯的．
整體時間：9:30-12:10左右
工作福利條件：員工旅遊（找同事共四人、每人補助一萬）、筆電購買補助（前半年公司提供hp筆電、之後可以購買筆電公司贊助）、各團隊零食金、辦活動
每週（沒記錯的話）週五會在公司由技術長或資深同仁分享新技術
工作駐點的話日前是西門町跟另一個點，其他會在板橋跟總公司開發
主要會根據你回傳的表內容題問
為什麼覺得xxx是缺點？
為什麼xxx, ooo 會影響你決定是否要來公司就職？
諸如此類，再來就會根據你做過的東西提問，也會問上機考的題目為何要這樣寫
因為有些人用背的但不知道為何要這樣寫
面試建議
建議還是下午去比較好，一來筆試時間比較長，二來主管會在不會有二面跑兩次的困擾（不確定主管是不是會在，但早上確定是不會在），若是對你的回答有不理解的地方，主管也能當面提問，根據我的反饋，我猜測是否進入二面（早上的時段），會是主管看人資提供的資料（對你提問時根據你的回答做的筆記），決定要不要找你來，但人資的紀錄不可能跟你口頭敘述的完全相同，所以就可能會有前後不通順的情形出現，但還是很感謝人資給我的回饋。
另外如果被問想學什麼技術這種題目，最好是回答一些你有概念的東西
上機考跟其他人說的的題目一樣，金字塔座標、質因數分解、(){}[]看是否相匹配、還有coin =[1, 5, 1`0, 25, 50]有幾種方法求得輸入的數（動態規劃），這幾題我覺得比較基礎的，可以優先準備這幾題就好，寫出一題就能進面談。
再來還有邏輯的考題，基本上題目跟別人說的差不多，但他改了一些細節，像是三個放便士的盒子但標籤都錯誤，改成“只能取一個盒子的一枚錢幣”判斷盒子各放什麼硬幣、集合的問題也差不多但改了數字，可以把以前A交集B、A交集B交集C的公式背一背、圓桌問題甲乙丙丁改為姓氏，沒什麼差，車禍有改但我忘記改什麼了，以上記得不要硬背答案
