在面試前需要填寫公司提供的面試準備表、健康調查表，還需要回傳個人履歷的電子檔。
主管在面試時也會從面試準備表所填的內容
提出問題。
面試當天去到現場會有筆試，一些性格特質的排序還有6題數學邏輯測驗。
接著再填寫基本資料，最後就與主管進行面試。
整個面試時間大約2小時，工作環境和104上提供的照片一樣。
第一次面試完後，在隔天下午收到第二次面試通知，二面是要做PPT向主管以及總經理報告，公司會給一個禮拜的時間做準備。
面試問答
根據面試前提供的面試準備表以及個人履歷表提出問題
照實回答
舉出業務所需的3個特質，並為自己打分數(滿分10分)
我當時回答的是積極、溝通、仔細，接著就是自己針對這3個特質自評。
對公司有沒有什麼問題?
我當時問了是否會需要加班，主管表示由於業務的性質相較其他職務相對自由，因此如果加班不會有加班費，但是上下班時間也會比較彈性。(但剛入職應該還是比照原本的上下班時間)
104上的公司福利有寫到證照補助，我也有詢問這點，主管的回答是業務並沒有相關的證照需要考，主要可能是工程師需要考取。
期望的薪資?
結果論：104上寫的與主管說的一致，起薪就是35,000
整場面試下來，覺得自己的優點有什麼?(舉3點)
當時因為緊張所以腦袋一片空白，覺得自己只有缺點 完全沒有想到優點。
最後反而是主管把他認為的答案寫在紙上分析給我聽。
整場面試下來，覺得主管是怎麼樣的人?
分析主管特質並解釋，自由心證。
第二次面試會針對PPT報告內容做提問
照實回答即可
整個結束之後，還會有機會能夠再向主管提問
面試建議
面試的主管人非常好、相當親切。
當時兩次面試我都很緊張，主管甚至提供一些小撇步給我 試圖緩和我的情緒。
那時我詢問主管認為業務需要的特質有哪些，他也不藏私的跟我說明和解釋。
雖然最後沒有錄取，但我認為這次的面試讓我獲益良多！
只要敢問，主管基本上都很樂意回答。
