投遞履歷/小作業後大約10天後收到第一次面試邀請✔️
*第一次面試：
•HR Intern 會先簡單介紹環境，之
後帶應徵者去辦公室準備。
•與HR面談（內容著重於個人特質、解決問題的能力）
•與AD team面談（內容著重於過往經歷、相關經驗，問的非常詳細。這個環節很清楚地向我介紹工作內容都的細節！）
-當天收到二次面試邀請✔️
*第二次面試：
•與AD主管面談（問題與第一次面試差不多，也很詳細，不過問了更多情境問題，個人感覺是考驗創意與反應力！）
•網路查到的資訊是二面會再和HR主管面談，不過不知什麼原因，沒有被安排到。
-約3天後收到錄取通知✔️
*工作環境：
非常開闊、明亮，經過介紹後可以感受到Dcard的員工福利真的很好，是我非常嚮往的環境。面試時有聊過公司環境，很喜歡面試官說的一句話：「自由的環境是由一群自律的人所經營的。」
*整體花費時間：
從投履歷到錄取大約一個月，第一次面試約2小時，第二次約30分鐘。
*整體感受：
一開始投履歷後的面試邀請等待過程非常漫長，一度覺得自己沒有機會。但在經歷整個面試過程後，可以感受到Dcard召募團隊是非常認真在審視每一位應徵者，才會耗時較多的時間。每一位面試官都對我投的履歷、自傳和作品集非常清楚，對應徵者非常尊重！而且兩次面試的氣氛都很愉悅，面試官都很專心聆聽我說話，也會給予回饋，是很棒的面試過程。
面試問答
自我介紹：
［我準備的自我介紹約3分鐘］
基本資訊（姓名、年紀、學歷）可以快速帶過，建議可以著重於個人經歷、相關經驗和個人特質，扣合職位所需來舉例說明。
為什麼會想來Dcard？
大學開始就用Dcard的習慣，只要有不熟悉的事物，我都會透過Dcard看其他人的分享。我覺得Dcard提供了使用者一個匿名的平台，可以互相交流、分享自己的心得，也得到更多資訊，這幾年來身為使用者的我，也明顯感受到Dcard不斷在創新、進步，越來越貼近生活，引起大家的共鳴。
另外，在了解過Dcard內部文化後，發現團隊很重視溝通、還有創新的想法，也鼓勵夥伴持續學習，可以在這樣的環境下工作一直是我很嚮往的，而我自己喜歡創意、喜歡思考的特點也符合公司風格，覺得在這樣的環境下我可以更快適應，也更容易發揮自己的能力，所以希望能加入Dcard，和公司一起進步。
為什麼想應徵這個職位？
因為廣告企劃實習生這個職位，尤其是在Dcard這個公司所需要的，像是基本的文案撰寫、商品拍攝還有熟悉網路用語的這些特點，都是我很擅長也很感興趣的事情。那除了這些，我自己本身比較有想法、也常常冒出一些比較新奇的idea，我想這些特質如果發揮在這個領域，或許會帶來更多不一樣的效果，可以幫助我在這份工作更得心應手。
常逛的版有哪些？發過什麼文嗎？對什麼文章有印象？追蹤的創作者？不喜歡看到什麼內容？
照實回答即可，以上問題大多數都是根據我的回答來細問。
（註：我本身很喜歡逛美妝版，後來發現這個回答可能剛好符合他們所需！因為工作內容有一部分會接觸到美妝或3C，如果對美妝或3C特別了解的話，可以特別提起～）
印象深刻的廣告文案內容？
建議可以多準備。
我回答的是本身有印象的Dcard贊助小天使廣告，某個廣告文案使用了大量的諧音梗（我履歷有提到我很喜歡使用諧音）所以特別有印象。
不過其他平台（蝦皮、全聯）的宣傳文案我也有準備，以備不時之需。
覺得自己（或別人眼中的你）的個人特質/優缺點是什麼？
照實回答即可。
團隊溝通困難問題舉例/如何解決/心得為何？
每一份經歷都要準備，因為可能會指定社團/打工經驗或履歷上的特地經驗來請你回答。
我原先只有準備打工經驗的舉例，不過被問到的是社團經驗，有稍微慌掉！思考了一下才回答。
此外，溝通問題也分兩種面向，自己是當事人或非當事人的經歷，也建議都做準備。
過去工作內容/撰寫文章經歷：
［這是大致方向，實際上會著重於你的履歷來設計問題，而且會根據你的回答再問得更詳細，建議必須對自己的履歷和經歷、專案內容非常非常熟悉！］
以下是我遇到的細節問題：
*社團經驗：
負責的內容/帶來什麼創新或改變、是什麼方式/這份經驗學到什麼、有何進步/成功、失敗經驗舉例
*工作經驗：
工作內容/這份經驗學到什麼、有何進步/活動闡述/成功、失敗經驗舉例
知道自己要做什麼工作嗎？
根據自己的理解，照實回答即可。
為什麼選擇實習而非正職工作？
依照自己的經歷照實回答即可。
這邊附上我的回答供參考：
因為自己對這個職位非常感興趣，也覺得自身能力與特質都蠻符合職位所需，所以想嘗試這份工作。對我而言實習或正職都不是最重要的，而且其實自己的本科系並不是廣告相關，所以想從實習開始，只要能夠累積經驗、有所成長，就是值得的。
3～5年生涯規劃？
我希望自己能在一間公司穩定工作。如果有這份榮幸錄取貴公司廣告企劃實習生這個職位的話，我會讓自己能在短時間內熟悉自己的工作並且快速上手，希望可以透過跟其他同事切磋來精進自己的能力，能帶給團隊更多幫助，也希望未來能夠通過考核，轉為正職。
（小作業產品/文案/圖片發想？）耗時多久？+臨時考題
這題是我提早準備的題目，不過最後只有被問到「耗時多久」「臨時新增小考題」這兩題。
小考題就是根據你小作業的產品，請你用不一樣的方式去推廣，需結合生活時事/網路流行用語。
（因為沒有事先準備到，這題也有小慌一下，不過建議當下沒辦法回答問題時，可以禮貌詢問「能不能給我_分鐘思考一下呢？」再靜下心來好好想問題！）
詢問PS、AI使用情況？
工作上可能會用到，照實回答即可。
還有什麼問題要問的嗎？
這一題很重要，每一個面試官都會問到！個人覺得這是展現自己對這份職位熱情的機會。
建議準備4～6個問題並根據回答加以延伸，也可以針對面試時介紹的工作內容來提問。
*HR部分：我針對工作環境、職位所需能力/人格特質來提問。
*ADt team&主管：我針對工作內容、團體氣氛、工作目標、對這個職位的期許來提問。
每一位面試官都非～常～用心地回答我的提問，而我也根據他們的回答再進一步提問，在一問一答之間也讓我對這份工作更了解！我最喜歡最後的提問環節，相較於面試過程來的更輕鬆，比較像在聊天！
此外，我已經問到沒有問題，AD team的夥伴也很熱情歡迎我繼續提問，說有什麼想知道的都可以問！因此我問了自己內心最不好意思問的，就是對我個人的履歷/自傳有什麼建議，有什麼可以更好的地方嗎？兩位面試官就從頭開始認真地審視我的資料，並且給了我非常實質性的建議，我很開心也覺得受益良多！
很高興也很榮幸能在短短的面談中獲得滿滿的回饋～如果真的想不到問題的話，可以考慮往這個方向提問哦！
情境考題（多為AD主管提出）
這個部分很難準備，只能考驗自己的反應力！面試官常會提出一個情境，來問你會如何解決。
如：
遇到XX狀況你會怎麼做？原因是什麼？
如果今天要寫一個XX的宣傳文案，你會從什麼方向開始撰寫？原因是什麼？
一樣～如果當下沒辦法馬上回答問題時，可以禮貌詢問「能不能給我_分鐘思考一下呢？」再靜下心來好好想問題！面試官都非常和善，會留給你時間思考！
我大約在思考1分鐘後回答！因為被問到的問題剛好都是自己有經驗的事情。
面試建議
*面試準備：
我將面試難度設為「高」的原因，是因為每一位面試官都會非常重視你的經歷，從你的履歷上進行發問，並且根據你的回答再進一步詳細提問，我本身對自己的履歷已經是自認滾瓜爛熟的程度，但偶爾被問到很細節的問題還是會需要思考一下，所以建議各位一定要非常熟悉自己的履歷內容，做過的專案、活動都要很清楚哦！
*服儀準備：
我因為很重視這個面試，其實穿得滿正式的（朋友說像賣保險🤣🤣）不過在我觀察之後Dcard整體風格後，我建議可以穿的休閒但不隨便就好了！過於正式反而格格不入，影響自己的信心！
*抵達時間：
建議在約定時間前20分鐘抵達大樓附近，先熟悉一下環境，整理自己心情！本人在第二次面試時因為錯估高峰通勤時間差點遲到😅雖然不大嚴重但多少有影響到心情，所以建議可以提早前往Dcard辦公室，而且我二面在等電梯到最高樓層也花了一些時間！！還滿頭大汗🤣不過每個樓層都有化妝間，在正式進入辦公室前也可以到化妝間做最後儀容調整哦XD別像我一樣連照鏡子都沒時間😅
希望以上分享能對各位有所幫助！我也是因為面試趣的分享才能有更完整的準備去參加面試，真的幫了我很大的忙，也讓我順利錄取了！所以想回饋自己的經驗，希望可以幫助到大家！加油！
