先到Dcard官網投遞履歷，當天投遞隔2小時就收到面談邀請信件，由於Dcard週三跟週四採remote work，所以若
面試安排在週三跟週四則為視訊面試，其他時間是實體面試，建議可以一開始給對方的時間就是非週三跟週四，
因為這樣可以讓HR intern帶你認識公司環境，即便有無機會錄取，都可以給自己認識未來有可能工作的環境，面談邀請信件也會說明此面試需2週到1個月的時間，所以也不要把所有希望都放在這上面，讓自己擁有更多其他的機會掌握在手中，總共會有兩輪的面試，第一輪是跟HR共半小時，再來應徵的職位團隊主管及同仁大約1小時，第二輪則是跟團隊的頭、HR的頭、CEO。
工作環境是採開放式空間，也有非辦公環境供同仁換位工作，很自由很好討論公事，有吃不完的飲料、零食，其實在Youtuber就可以大概知道Dcard的環境，跟所想的差不多。
面試建議
第一輪面談我總共花約1小時半，在跟應徵此職位的團隊主管及同仁面談時，會有接二連三的問題，其實很耗體力、腦力，所以建議前一晚早點睡讓自己隔天頭腦保持清醒。
跟HR面談過程主要針對過往經歷做了解，主要是後面跟團隊主管及同仁面談會大約60%是針對過往工作經歷，再來是40%與好物研究室問題有關，所以建議好物研究室的相關功課都要做足，也可以追蹤相關ig，因為當時我也有被問到他們一個商品的情境題，面試完過2小時發現正是他們在ig限時曝光的新產品，個人覺得這方面準備不夠充足，也可能是導致未錄取的其中原因。
我覺得因為前一晚沒有睡充足，加上面談總時程較長，心裡也緊張，有些問題回答的也沒有很理想，雖然很可惜沒有被錄取，但因整體感受可以感覺到公司是很尊重求職者的，所以這個面談也可以當作是給自己一個職涯考試，即便沒有錄取也不代表你資質不好，只是沒有這個緣份，請保持平常心、頭腦清晰去面談，雖然這本該就是面談該有的，但能做到是另外一回事，祝 看到此篇的人可以順利錄取。
