位在南軟但離捷運站較遠附近也鳥不生蛋
很高級的大樓戒備森嚴需換證
面試共四位人，先面主管三人再面人資一人
耗時約一個小時
感覺主管不是很尊重面試者，若入職應也是如此
過程中不斷被反駁，即便你已提出實質例子
對於主管應有的情商較低一點
很明顯的gaslighting，因此沒多久便不想繼續面試
面試問答
如果客戶在催，你手上訂單很多怎麼辦？
我做過客服，應以⋯⋯
（不斷被反駁的問題）
你很細心謹慎要怎麼證明？我們這個無法出錯
我會寫下SOP每個步驟check ⋯（回覆：那你這樣會很慢吧）
但我在前面問題得知他們想要不出錯的人
想要不出錯就得慢工，想要快就會有出錯可能，魚與熊掌不可兼得因此我並不懂主管想要的正確答案是什麼，也是可能做久了熟悉後速度就會變快呀？感覺不是認真在找適職者。
面試建議
猜測這時候只是想增加面試人數，不是很認真在找人，因此不備受尊重的感覺較多
主管個性於大公司較多是這樣的，要選大公司就必須接受⋯
