一上樓跟HR進會議室以後，會先把事先寫的個人資料表拿給你請你核對並簽名，然後給一份簡單的智力測驗試題，總共50題、時間4
0分鐘，HR就會先離開讓你寫，題目都非常簡單。時間差不多以後HR會來收卷，然後請部門主管來面試。
主管會先請你自我介紹，然後針對自介、資料表跟履歷問問題，接著介紹公司跟職位，會講得蠻詳細的，途中有任何問題都可以問，我除了事前準備的問題以外也問了很多當下想到的問題，主管也都一一解答，反而事前準備的優缺點、遇過的挫折之類的題目都沒有問。
整個過程其實真的就是聊天，非常沒有壓力，最後就跟我大概講一下二面的事情，就結束了。但我跟主管整個聊開，聊了一個多小時：)
面試問答
結束前問了如果1~10分，想來的心情大概幾分
因為遊戲類型不是我喜歡的，我答7分
面試建議
該做的準備建議還是先做好，以備不時之需。
想問什麼就通通問清楚，我把工作內容、工作流程、加班風氣、福利、主管為什麼想待...等，所有我事前準備的跟當下他介紹完有疑問的，全部問一問，畢竟越清楚越好。
