面試問答
你們都有口譯經驗，那請問是怎麼樣的口譯經驗呢?
會問清楚你所寫的口譯...
是團體面試，除了我以外還有另外兩個求職者
以線上視訊與主管進行
問基本自我介紹
會針對個人的履歷表去提問，例如之前
做的工作遇到過什麼困難、印象深刻的事
以及對人資的了解、有沒有接觸過相關文件翻譯
沒有英日文測試，如果有二面會再請人資長測試。
面試問答
你們都有口譯經驗，那請問是怎麼樣的口譯經驗呢?
會問清楚你所寫的口譯是什麼樣的口譯經驗，隱隱約約可以感覺得出來他們比較想要用有翻譯過相關勞動法規文件之專業文件的人才。
也許是因為我是服務業口譯的緣故，才遭到刷掉
現在疫情嚴峻，作為人資的你有什麼樣的方法協助公司
可以自由回答，主管可能比較想聽有建設性或創造力的答案
如果有員工堅持不戴口罩，你會怎麼處理
告訴他因政府防疫規定必須戴口罩，如果屢勸不聽將會依公司罰則來辦理
同時也制定相關獎勵法案，讓大家戴口罩意願提升
面試建議
雖然是招募人資專員，但我感覺到他們主要是想要徵求能夠翻譯相關文件的人才
有關人資的問題主要都是以開放式問題為主，沒有標準答案
進公司加班是常態，介意的人要考慮
