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行銷專員 (UIUX設計)
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第一次面試是與行銷部...
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咖哩味的大便跟大便味的咖哩,妳會選吃哪一個?
老實說他問這個問題我...
第一次面試是與行銷部門的工業設計師進行一對一對談,聊的滿愉快的,大致是在介紹作品集跟互相問答工作內容,跟team的狀況。
原本面完他說他要去請行銷組的team leader來直接進行二面,不過不巧組長在開會,所以我就先回家等通知。下午對方就打電話來直接約了二面。 二面是跟team leader跟原本一面的工業設計師。大致的工作內容就是協助他們製作banner,跟幫助美術的其他人出圖等等,有點像設計助理(薪水range也是),因為在行銷組下面,所以掛行銷專員。 二面的體感蠻不好的,因為team leader可能跟我頻率不太一樣,問了很多我不太理解意思的問題。一面問題蠻正常的,就不詳細介紹,以下問題主要打二面問題。
面試問答
咖哩味的大便跟大便味的咖哩,妳會選吃哪一個?
老實說他問這個問題我覺得蠻沒品味的,當下就非常確定我絕對不會來這間公司,即使沒有其他offer。 我反問“請問主管會選擇什麼呢?” 結果team leader直接回答“不允許反問!” …………。 我後來回答後,原本打算講原因,結果被他直接打斷,說“那我知道了。” 意義不明。
未來職涯規劃
我本來回答了五年內的生涯規劃,不過team leader說他不是問這個,是“人生活著的目標意義”。 我覺得我跟他對不太到頻率,不太確定他要想從答案裡面獲得什麼? 蠻神奇的,第一次被這樣問。
有沒有要回去讀書
我說可能兩年後會想讀碩精進自己,不過面試完後他有提醒我,以後公司問,最好不要這樣回答,因為他們不會喜歡職員做到一半離職回去唸書。 (不過我忘記跟他說,回去應該會選擇在職碩,所以不確定回答在職碩可不可以?)
設計跟藝術的不同
簡單回答,是工業設計師問的,正常的給答案就會得到正常的回覆。
面試建議
面試前有稍微看一下評論,有其他人提到team leader會問奇怪的問題,有見識到。 面試完就蠻確定不會上的,因為team leader的問題挺迂迴的,我抓不太到他想要知道什麼,感覺都沒打到他的痛點跟回答到疑惑(跟他面完我也滿疑惑的,可能頻率沒對到),然後他直接形容這個部門就是“總經理的願望清單”……。不過工業設計師人很好,感覺是認真做設計,有經驗的前輩,面完後還有安慰我,跟鼓勵我一些話。 我後續簡單歸結了一下面試狀況,覺得他們採取的是壓力面試的方式,看面試者的反應,跟黑臉白臉(不確定),組長會追打你問題的答案,然後對你的回答表現出不滿意,跟很直接的打擊你信心。有時候會蹦出一下謎之問題(咖哩大便?),大概考臨場反應吧;但我覺得實際上問到的工作內容蠻輕鬆的,就做輪播頁、推廣的廣告圖、跟維護網站頁面,薪水range也不高,老實說不太懂這樣面試的目的,可能進去就介於行政助理跟設計助理之間。
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