技術處，正值ipo階段的公司,預計兩年後開始,公司人數130人,客戶很多
職缺是擴編來的,跟技術組長面,較注重人格特質
,技術次之
前三個月為試用期,有教育訓練(天眼通評價不太好,評論大多較舊)
面試時一直有通知音效有點煩
工作環境:
台北的較舊,高雄的好一點
台北地點沒有到很好
工作福利:
到職半年三天特休、滿一年七天
加班費補修或給薪自選,很少加班
有java證照或語言檢定加薪1000持續一年
租屋族1200補助金
通勤距離太遠有遠距津貼
三節禮金、全勤獎金一個月2000、生日禮金2000
滿三年生日前後可放假
加班到七點半憑收據給100餐費
超過10點提供計程車回家
可申請購書補貼
面試流程:
面試前要完成(期限一天):履歷表、九種型簡易版人格測驗、智力測驗、考題
自我介紹
詢問問題
介紹公司及工作內容及福利
面試建議
智力測驗很像腦筋急轉彎會出現的題目
技術考題題目超多,分初階及進階題目,都蠻簡單的,但最後又有兩題邏輯測驗
IDE跟框架是公司自己寫的,聽說不太ok,所以新技術或較新框架就...自己斟酌
在104收到邀約,面試前說用104視訊面試,但可以要求改其他方式
面試前被要求提早10分鐘進會議室,但面試開始時間都過了還在104問怎麼用zoom
有相關經歷,照公司標準是一等或二等或三等工程師
但考核期間薪資要加全勤獎金才等於上一份薪水
還有提到因為有相關經歷所以才會盡量彌補薪資差異...
面試中有提到沒經驗的新人待遇,非常不友善,只有30000~35000
個人不太喜歡,會勸沒經驗的新人別來,有經驗的...再想一下
