新人，大約39k上下，無三節，年終可能1個月，但不保證。工作環境或詳細福利可參考其他平台前人的分享。
收到面試邀約
後，面試前會請你提前準備面試用簡報，簡報內容須包含自我介紹、技術、專案經歷等。面試分成分成兩個流程，先筆試後面試。
筆試，30分鐘，題目包含邏輯、SQL、Java，總共5題，題目不難。
筆試結束後，進入到面試階段，有2個技術主管會請你透過簡報自我介紹，並針對技術做提問，如果有秀程式碼，可能會問你某個地方為什麼這樣設計？或這是這個地方怎麼跑之類，只要對專案夠熟，提問的內容不難回答。簡報內容結束後，也會問你筆試的內容怎麼思考的，例如邏輯或Java題。
面試的主管在公司介紹時是說，前後端分離，只有少數老舊專案會碰到需要寫前端JSP的狀況。
面試建議
面試結束前會問你的期望薪資，並表示這個期望薪資，會決定是否進入與副總經理的二次面試。
當時面試，儘管技術問題回答得很順，但對方提到月薪大約在39k上下，而我提出期望薪資40k以上後，之後就沒有下文了。如果想錄取，猜測就是同意對方開的薪資就對了，薪水不太好談，從前人的經驗也可以得知。
最後，假如面試完對方跟你說，一個禮拜左右的工作天會告訴你結果，沒錄取也是，這時聽聽就好，請繼續找下一間，不要抱有太多期待。
