面試問答
請問一下你知道什麼是hadoop嗎？大概說明一下
這部分因為跟研究有些...
面試主要分成一面和二面
一面主要是各個研發部門（RD）的主管來詢問問題
總共兩組
每組有三個主管
所以會有RD1
~RD6來面試
這家公司主要是做文字探勘相關的
當初是在上課時候，上到他們總經理開的課
所以才來這家報名實習生應徵
回到面試過程
RD主管問題主要可以分成三類
一個是前端的網站相關問題
一個是文字探勘相關演算法解法的問題
一個是搜索引擎的相關問題
因為當初我想進這家公司就是想進文字探勘的部門
所以另外兩個領域的問題就比較含糊帶過
過程中不會有太大的壓力
各RD主管也會適時的提示一下
問的問題也不會太困難或鑽牛角尖
我依稀記得每個RD主管只會問一個問題或都不問
會問的大多是現在比較主流的技術問題
記得多看現在中文文字探勘比較多應用的技術
一面過了之後
大概幾天就會有消息邀請你去二面
二面是研發部門的副總
主要是跟你討論薪資問題
這部分談妥後他會當場問你要不要來
我這部分是說一定會來ＸＤＤ
大概整個流程是這樣
公司的環境不錯，類似新創公司的氛圍
在我離開的時候聽聞上層正在衝擊上市上櫃
工作福利條件蠻硬的
個人是覺得可能是想省人事花費
面試問答
請問一下你知道什麼是hadoop嗎？大概說明一下
這部分因為跟研究有些相關，所以回答得出來，不過有些細緻的地方忘記，所以提問的ＲＤ主管有大約提示一下
面試建議
這家公司的總經理技術真的很強
是台大工管系教授
我上過的他的課在短短一學期內了解很多文字探勘相關技術
可是常常只有開會才接觸得到
平時常待在ＲＤ部門的是談薪資的副總
常常會有一些有趣的要求
ＥＸ：你為什麼可以準時下班（ＷＨＡＴＴＴＴ？
個人是覺得他可能是ＩＴ出身
而非ＰＲＯＧＲＡＭＭＩＮＧ的
或者是因為身份的關係
要效率最大化
所以常常有些要求顯得不是那麼近乎人情
就不多說了
不過這家公司如果說要練技術
真的是經驗包滿滿
去裡面工（修）作（練）真的出來後
薪水三級跳
