公司離北車步行5分內到，在高樓層，辦公室有整層分成兩邊。需先做一份含文意、數學、物理、空間的智力測驗題限時30分鐘計時完
成，再做一份心理測驗約3~5分可完成。最後由PM或PM主管(技術長)面談。
面試問答
自我介紹
經歷佐以實證與數據，PM注重你對這份工作的熱忱，想辦法表現出來，對方會感受到。
面試建議
首先，這間公司HR跟Hiring比較缺乏溝通，公司並非敏捷開發，但是HR在人才需求強調要有敏捷開發經驗，這點PM說會再跟HR溝通。
產品企劃職缺要的是有即戰力的PM。公司業務分自有產品與接案。如果被分派到乙方PM，需跟工程師與客戶溝通，責任制、福利較少。
智力測驗主要目的是了解面試者是否夠聰明、心理測驗要了解面試者是否夠樂觀、面談要了解面試者是否具備即戰力。
乙方PM面對客戶提需求要有能力排時程、抗壓性要高、有點技術理解能跟RD溝通、用聰明的方法在時限內把工作趕完。
面試我的PM真的具備這些的特質，跟我分享他的第一份工作、上份工作到這份工作的心路歷程，有心挑戰的人會從他身上學到很多，據他說同事都很好相處，客戶的話要看運氣。
高抗壓、沒很在意福利、想在短時間內快速成長、累積實戰經驗的人可來挑戰!
