頑碼資訊有限公司

Name: 前端工程師
Item: 頑碼資訊有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

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2025.07

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投履歷過了一段時間才...

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未來職涯規劃

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投履歷過了一段時間才收到回覆約我面試，分為兩階段，第一階段是線上筆試，第二階段是實體面試。筆試的內容分為好幾個部

分，第一個部分是填寫十六型人格分析的結果，第二個部分是程式觀念題、技術應用題、實作題、加分題，花費好幾個小時完成，跟一般的筆試內容差不多，基本觀念熟悉就能夠完成。實體面試的內容是人資跟技術主管一起，內容是先自我介紹，然後詢問一些筆試答案的思考脈絡，解釋為什麼會這樣做，還有詢問關於作品集專案的內容，整體時間大約一小時。面試後一周後收到結果。

面試問答

未來職涯規劃

照實回答

筆試內容

根據解題時的想法回答

作品集專案內容

照實回答

面試建議

我覺得這是一個還可以的面試體驗，但也沒有覺得很好，優缺點都有。先說優點，我覺得這個面試的優點在於，技術主管對於筆試或是其他程式方面會提供建議，或是分享一些程式技術的工具，人資也有分享一些AI的學習資源，這是非常好的地方。但是我認為有一些缺點，當被問及未來職涯規劃的時候，技術主管提供的「建議」比較像是缺乏同理心、高高在上者的「指點」，我覺得非常不認同，沒有人有資格可以用這種方式來干涉別人的職涯，更何況他不是我，他在不了解我的情況下不應該這樣做，職涯規劃不是專業技術問題，必須互相尊重，無論是有心或無意的都一樣。然後我覺得他也有故意挑戰我一些筆試或是專案程式部分的回答，但我覺得沒必要，實際工作的時候當然都按照公司規定或是團隊的安排，這些內容只是展現我的程度或是作法，不需要雞蛋裡挑骨頭。最後我認為這個前端工程師職缺對於AI工具的掌握度或是使用要求有點過高，現階段AI仍然算非常新的技術，大部分前端工程師工作上或生活上都不太可能符合他們的需求，因此即使我在工作上有負責開發過AI產品，以及我生活上常常使用AI工具，好像還是被他們認為我對AI的接觸不夠。因此我發現他們從開始徵才過了好幾個月，甚至連子公司都開出職缺，卻到現在都還在徵人，可能是一直沒徵到，建議他們可以調整徵才方向，現在市場上就是沒有這麼多人符合他們的需求，要面對現實，這樣才比較有機會找到人。

2024.10

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那時候我去面試時，就...

面試問答

自我介紹

我用我的簡報自我介紹

2025.07

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主動投遞後過了1個月...

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Vue，JS，開發如何使用AI工具

可以上網查資料，題目...

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小心被幫作程式碼, ...

面試問答

線上問答 AIAgnet 的觀念

都是線上問答考題題...

2025.07

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筆試的題目沒很難，但...

面試問答

實作做一個google sheet AI Agent

就是用 python...

2025.07

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1. 應徵要附16型...

面試問答

1. 設計一個全端聊天室系統

用一個Django模...

2025.05

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會給你一份考題讓你做...

面試問答

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2025.04

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老闆親自面試，一開始...

面試問答

對agent有什麼理解和生成式AI的理解

像人類做決策，會去g...

2024.10

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面試過程

對話過程主要都是在敘...

面試問答

對於AI有什麼了解

就依照我自身的瞭解進...

2024.09

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2023.09

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