- 日常工作項目
沒有要 UI/UX 設計，前端自己搞定；主要工作項目要做公司內部 B2B 專案
- 技術
前
端目前使用 Wordpress、SPA 套件串起來，所以一位前端做畫面。是兩位後端主管（一位是副總）、一位資深人資來面試（我提早十分鐘到，人資已經在門口等了！好貼！），所以都沒有問前端技術，也沒有技術考。後端工程師很多 5 - 6 人、前端 1 人，但這位前端基本上跟這邊的團隊沒有關係，是負責遊戲那邊，所以其實算是沒有前端
有詢問公司的開發模式，人資回說在副總下面可能會有緊急任務，但那位副總本人並不愛加班（意思是不用擔心吧？）
入職的設備是自己選，告訴對方期望薪資，然後問了對方兩次薪資預算，人資說其實沒有上限，因為要用人的是副總，他的預算沒問題（？？）
上班時間 9:00 - 18:00 彈性上下班到十點，十點之後算遲到，如果是 9:10 出勤就是 18:10 下班，可以申請加班費、午休 12:00 - 13:30
年終一個月，每半年一次考評、定目標
有問為何找我來面試？
回說需要設計與前端 coding 能力，希望找有點經驗但又不要太 senior 的（設計一直改 senior 會不爽）所以設計會一直改一直改！！！
公司認為 AI 很好，覺得寫扣最好是用 AI 輔助，104 JD 是 GPT 幫寫
面試建議
一人前端、後端工程師好像很不了解前端感覺有點危，而且前端還要包設計，感覺薪水需要兩份喔，雖然對方說後台不用多精美，整體感覺不妥😂
