HR會先打過來介紹自己的公司，會強調成員都是四大名校或海歸。大家都很喜歡去比賽，本身公司在台灣不缺業績，現在要進軍國際市
場，諸如此類的介紹。
首先會有線上測驗，當天要線上敲人資，他才會給你連結。雖然他說是隨機的，但我看別人題目跟我一樣。
分別是兩題coding 一題單元測試 一題Code Review 一題爬蟲的System Design
總體來說coding難度是中等，曾經在leetcode看過。
線上測驗通過評估後。
二面前HR會先來問薪資範圍，如果太高就沒有後續。
不過他們可以幫忙轉介人才，算是蠻特別的，但我想不用特別透過他們介紹，Linkedin也一堆人會敲...
面試問答
請根據這三個薪資、文化、發展性排列你的優先順序
依個人經驗回答
日後發展比較偏好哪種路線PM、Architect
依個人經驗回答
面試建議
如果年薪要求2M內，可以去面試。超過就不用浪費時間了，因為對方工程師也不想浪費時間面試你。不過都花時間考完線上面試，才說開不到薪資區間，這間人資的面試順序有點問題...
