這次的面試經驗坦白說不太好。
我原本是投遞 Product Designer，但收到面試邀請時，HR 告訴我職稱改成
Product Manager，並表示「只是改職稱、工作內容一樣」。不過我後來去看官網的 JD，發現內容根本完全不同，讓人一開始就覺得有點混亂。
面試過程
第一關是線上團體面試，共有二十幾個人同時進入同一個 Zoom 會議。
人資會要求大家開鏡頭，並進行一個 SEO 測驗。測驗題目分成幾個部分，像是選關鍵字、判斷 SEO 標題是否能提升搜尋機會、還有一題假設性問題要選擇策略方向。
整個過程沒有任何與個人經驗或人格特質的交流，只是單純完成測驗。面試結束後，很快就會收到是否通過的信件。
個人感受
我沒有通過第一關，但整體體驗讓人覺得有些浪費時間。
這個階段完全沒有考核基準的說明，也沒有機會介紹自己或被了解專業背景，只是開著視訊做一份題目、交卷、然後等通知。
我還特地請假在家準備，結果整場像是被「自動化篩選」掉的感覺，完全沒有互動。
面試問答
沒有問答時間
20幾位面試者一起開鏡頭填答測驗，很莫名其妙的環節
面試建議
面試前務必確認職稱與工作內容，不要只聽 HR 說「只是改名字」，實際 JD 差異很大。
• 第一關是團體測驗形式，幾乎不會與面試官互動，也沒有機會表現設計或產品思維。
• 若你重視面試過程的溝通與理解，這種模式可能會讓你失望。
