面試問答
以google搜尋「英文口說」，依使用者需求分類，並說明原因
需求分類為選擇題，說...
第一階段 : SEO測驗/30分鐘，有關SEO的假設問題，需解釋為何這樣回答。
第二階段 : 團體面試、情境假設/30
分鐘，給予每個職位的假設情境，每個面試者依照自己應徵的職位回答。
第三階段 : 專案與經驗分享，已被通知未錄取，不確定內容與流程。
面試問答
以google搜尋「英文口說」，依使用者需求分類，並說明原因
需求分類為選擇題，說明原因依照自己的觀察描述
依據SEO策略，選擇適合「英文口說」的關鍵字，並說明原因
關鍵字為選擇題，說明原因依照上題的觀察結果回答
如何測試預約老師試教課程的新功能，並發現潛在問題?
按照自己的經驗回答:
1.依照spec跟設計稿規劃測試案例與計畫，分類為pc與mobile版本
2.依照測試計畫逐步進行功能性測試、邊界值測試、元件測試、兼容性測試
3.過程中確認使用者體驗是否合理，畫面是否正常無跑版
4.進行回歸測試，確認整個產品在加入新功能後沒有問題
怎麼在測試過程中確認這個功能問題是真正的問題?
我跟面試官確認這個問題是需要我回答 : 確認這是否為bug，還是我如何去確認bug發生的真正原因?
因為面試官似乎沒有很清楚的再轉述問題，我就回答前者。
面試建議
第一階段的SEO的測驗似乎占比蠻重的，因為我時間上沒有掌握好，回答的內容可能不是很完整。
第二階段一個人只有兩分鐘回答情境假設的問題，後續面試官會依據情況個別問細節。面試中有其他應徵同一個職位的人選，因為我不太清楚面試官所提出的問題，所以有想釐清，但是他只是說就跟上一個問題一樣，然後稍微再用長一點的句子講一次問題，似乎也不確定他自己提出的是哪種情況，可能導致我回答的方向不太理想。
