面試問答
在 Google 搜尋「英文口說」時，哪些資訊對於使用者來說是「普遍需求」、「少量需求」、「極少需求或沒有需求」，會有三個選項可以進行選擇
共15題，例如：
...
都可以嘗試投遞，SEO可能就會刷一大堆人。不太確定以何種考量開放大量的人進行面試；倘若在官網填寫的內容及簡歷並不符合公司
的職缺要求，可以直接否決，不浪費大家時間，不過在SEO階段被刷掉後，收到信件的內容開頭為
「在評選過您的履歷及其他參考資料之後，必須在此遺憾地通知您，無法邀請您進入下一階段的招募流程。
關於 SEO與假設題分數或回饋，如同面試介紹內容，SEO與假設題是我們評估學習能力的重要測驗之一，涵蓋吸收速度、實作成果等多方面因素。由於我們的評估基於多元指標，因此無法針對單一分數提供詳細回饋，感謝您的理解與支持，若未來有其他合作機會，期望能再次收到您的申請。」
以下是面試流程的說明：
每通過一階段才會進入下一階段，總時長約為 40分鐘 - 1小時，
第一階段：新知學習與應用挑戰（約40分鐘）SEO測驗
第二階段：透過對談了解您的專案經驗（約10分鐘）
第三階段：透過對談了解您的個人職涯規劃（約15-20分鐘）
時間到才會準時開Zoom會議室，進到會議室後需要改名(名字+投遞時的電子郵件)，主持人進行人數清點，會議室很多人可能有不同職缺的人一同面試，清點完畢後會進行SEO測驗說明，SEO會有一份Notion文件，內容繁雜，可以不用看沒關係，直接請AI+憑自己上網梳理SEO的知識後作答應該會比較好。
SEO測驗有兩大題，並在兩大題中分為選擇題跟簡答題，測驗時間30分鐘，若提前做完會請你先行離開會議室，並以電子郵件通知結果(他們會設截止時間，若沒在截止時間收到訊息記得聯絡人資)。不確定SEO的判斷標準(速度，正確率應該都有可能)是什麼，也不會有答案。
做完問卷後又會請你填對於面試內容的想法，我覺得這些應該都只是為了收集數據，以在公司內部進行量性的反應，用最快的速度填完就好，不要花力氣。
面試問答
在 Google 搜尋「英文口說」時，哪些資訊對於使用者來說是「普遍需求」、「少量需求」、「極少需求或沒有需求」，會有三個選項可以進行選擇
共15題，例如：
1.準備出國打工、旅遊或度假
2.英文口說 Dcard
3.如何準備英文檢定考試
設計網頁標題使它能在 Google 搜尋 「英文口說」時獲得SEO前 5 名（答對加分；答錯扣分；放棄作答不扣分）
10個題項，每個題項皆有三個選項分別為，有機會、沒機會、放棄作答。題項例如：
1. 戰勝托福、雅思英文口說！1 對 1 家教助你不再害怕開口說英語！
2.打破口說心魔！專業師資、彈性課程，全面提昇英文能力！
3. 留美外師不藏私教你簡單 5 招提升英文會話能力！
面試建議
履歷和資料參考不符合就應該直接刷，而非讓人白忙一場準備三階段面試內容。不過，如果是新鮮人都可以嘗試投，準備這些內容是好事，但如果是一定程度的工作者，或是轉職者可以考慮一下，畢竟公司在面試時造成的負面印象，在網路上已經有一定程度的負評，對於品牌印象應該要盡量在此類小事上能避免負面，但似乎沒有嘗試改善。
