面試問答
自我介紹(中英文皆需)
面試過程90%都是用...
面試分2次，第一次是電話面試，第二次是在公司大樓附設的會客室，公司本身並無會議室，故基本都約在外面面試。由未來直屬主管負
面試問答
自我介紹(中英文皆需)
面試過程90%都是用中文和面試官(未來直屬主管)對談，到面試快結束時才要求用英文再自我介紹一次給使用英文溝通的高層聽。必考題，必須事前準備。
喜歡咖啡嗎?
在面試過程中多次提到，由於公司產品和咖啡產業息息相關，不強求一定要是咖啡愛好者，但不可以討厭咖啡，畢竟工作環境和咖啡密不可分，厭惡咖啡者也待不下去。
對於公司或工作內容有什麼問題？
必考題，二次面試都被詢問。電話面試時感覺主管是怕面試者對工作不清楚，很樂意解答相關疑問。二次面對面面試時，面試者所提問的問題內容就影響到面試官(未來直屬主官與其同事)評分，建議先了解該公司產品及該業界的一些資訊再準備問題，不要和電話面試時所提問的問題太相似。
面試建議
自詡為該業界的Apple，非常強調產品的設計質感。事前google也看得出類似的評論。公司福利就是辦公室隨時有高檔咖啡豆且進公司第一要務就是學習手煮咖啡，連不喜歡喝咖啡的同事都會變得對咖啡有所追求，但除此以外的福利並沒有多提。可以自行google看一些過往員工的福利評論。
由於是年輕的新創公司，員工人數不多，所以言談間暗示所有員工都需支援不同部門，像遇到參展或年度節慶前夕，所有員工都需協助打包等雜務，不接受員工以「這非屬本部門業務範圍」拒絕。同時也希望員工不要只是單純的執行者，而是在主管丟下一句指示後，能準備2、3個方案回覆上司可以做到什麼程度，再由上次裁決後續動作，感覺像是在找特助等級兼職。
據面試官表示，工作內容主要是全球出貨安排與簡單問題客服，公司基本沒有在子公司放置庫存，而是像走Amazon FBA那樣由業助上系統通知外包倉庫發貨，很注重客服處理。
