第一關人資先了解你填寫的資料，然後會請自己做自我介紹，後續開始對於經歷部份進行「非常詳細的」詢問，然後會請你面試完後，把
經歷全數補齊。
第二關部門主管上場，不能說氣場很強但姿態頗高，過程中會帶給你滿滿的壓力感，基本上，個人不覺得未來共事會太好相處，面試過程滿算詳細的，但就一直強調別想的太美好。
第三關最高主管複試，互動上就比較自然一點了，對於工作內容介紹還有未來有大致說明，然後最後進行了即時性的英文對談。
面試建議
老科技廠陋習，習慣壓薪資，建議別開太低，如果沒錄取，再換一間面試也不會覺得可惜。
面試部門主管姿態滿高的，玻璃心的面試人員不建議前往。
