面試問答
目前工作經歷、技能、後續工作地點、工作內容
照實回答目前情況，以...
先跟HR約時間，約的當下要好幾次主動確認才有確定面試日期，然後不要多問HR問題，因為問這職位上班時間、需不需要常態加班、
福利等問題，他都說看部門文化、請面試時問主管
到正式面試時會有2-3個主管問問題，主要是目前工作職位、經歷、技能等
面試結束後也問完相關問題，後續想再多問這職缺的班制或是加班費計算等，HR又回剛剛面試時就要多問清楚，我只是想多問幾個補充問題，不想回答又問我有沒有其他問題..
後面HR又問能上班時間，我回答照政府規定的交接時程，大概能報到的時間(約20天)，他跟我說這樣太久，我們很缺人，我就想我資料有目前工作年資他急缺人不會先確認後再安排面試嗎..
面試問答
目前工作經歷、技能、後續工作地點、工作內容
照實回答目前情況，以及回答能不能接受等
面試建議
有面試過另一個職缺，但不是這次的HR，明顯專業度就有差別，需要的資訊沒辦法給，答應的事情也沒有做到，像是詢問面試結果大概幾時提供，他說不管有或沒有，一定一周內回覆，想當然收到無聲卡，遇到這種只能求職者自己自求多福..
