我是在104上面收到面試邀請的，該職位希望找會英文及日文的，主要是來幫忙分擔日本業務的工作（說是公司只有1名會日文的業務
，在負責對接日本客戶而已，主管不會日文。）
面試會用到的語言，英文6成、日文1成、中文3成左右。 當初其實沒有料想到面試幾乎一半以上是使用英文，且自己的語文能力大概是中文>日文>英文，所以在表達上不是那麼的流暢，面試的氛圍蠻尷尬的，且日文面試的部分還是拿一個類似對講機的東西（無法看到對方的臉），遠端和會日文的員工進行對話，這種經驗還是頭一次遇到。
該職缺雖然是寫無經驗沒問題，但還是能感受到公司希望有相關經驗的人來接手這個崗位，且該職缺是偏向理工、技術層面的（主要是要會看產品的規格書，規格書都是英文的，你要做的事就是理解規格書，再將它轉換成日文，日本客戶來的時候要和它解釋之類的），對於文組的我來說，就比較處於劣勢了。
工作福利就如同104上面刊登的一樣， 年終、三節、績效獎金和新進人員有4天的新人價之類的，整體花費的時間大概1～2個小時，工作環境外的話，由於近期在施工的緣故，所以會蠻吵的（室內也聽的到），建築物外觀看起來舊舊的，有一定的年份，意外的是內部還算明亮、舒適，以及一些獨立小房間，可以在裡面辦公。
面試問答
自我學經歷介紹
當初人資聯絡我的時候，是希望我準備簡報做自我介紹（說是這樣主管會比較有印象之類的）。 另外，也有請我準備英文自我介紹，所以我就直接用英文簡報做自我紹了。
會依照你的經歷來出問題，比如說你有採購相關的經驗，在眾多項目中，你是怎麼拿捏預算及分配金額的？
這題就按照自己的經驗回答。（由於當時我是用英文簡報，所以主管就用英文來出問題，如果英文程度沒有到非常好的話，可能在敘述事情上會卡住）
如果是沒有相關經驗的，會給你看英文的規格書，然後請你念和翻譯。
這部分得靠自身的英文能力來應答。
面試建議
以南投中部地區來說，環鴻的薪資確實算中上，對於自身的英文程度非常有把握，且也有一定的日文程度（大概開會等級），那麼即使是文組應該也是能夠挑戰看看，雖然在網路上已經有很多關於環鴻的評論了，但要不要做還是取決於自己。 對於功率半導體及車用電子領域非常有興趣的可以試試。
