第一次現場面試
業務部主管與人資共同面試
主要圍繞在過去工作經驗分享以及會不會想嘗試往業務的方向發展
公司主要是希望業務
助理未來也能朝業務的方向發展，有分為開發型業務以及維護型業務
主管人都很親切，面試過程不會嚴肅，若不想要朝業務發展也可以如實告知，公司會尊重個人意願，整體過程約15分鐘
第二次現場面試
副總經理、人資、另一個部門的主管
一樣也是圍繞在工作經驗分享，副總經理的問題會比較直接，針對履歷的內容會詢問比較多
也是照實回答即可，整體過程約30分鐘
面試問答
先前做過業務，為什麼不想做了
照實回答個人不善於業績數字導向的工作類型
面試建議
面試時的氛圍很好，可以感受到大家是很親切的
社群上的形象也很好，若是想朝電子科技業發展的新鮮人可以嘗試
不用加班，下班也不用演戲，只是福利比較普通
