面試問答
家人知道你的工作內容嗎，如果來這裡他們會不會擔心
不會，家人覺得我可以...
面試前有先傳兩份資料讓我填寫
一份是人員基本資料，包含個人基本資料、家庭人員和工作、工作經歷...等。
另一份是應徵
問券，包含工作時的特質、形容詞形容自己的個性、同事朋友眼中的你、喜歡的主管風格、不喜歡的主管風格...等
當天面談流程：填寫測驗→主管技術面談→HR面談
填寫兩份人格測驗表
接下來是跟主管面試，大概聊了一個多小時，算是蠻好聊的，整體感覺很不錯。
感覺是蠻看重個人特質的，然後也會看爸媽的工作來判定你的特質
工作上說會有為期六個月的教育訓練，課程是由主管編制，主管是說會有一些溝通能力、工具的使用。主管本身也會做數據分析，也會教底下的PM學習。
我有詢問是否需要經常加班，主管說通常不加班，老闆也不希望他們加班，老闆只會讓主管階級的人加班。
產品經理的工作內容好像是會依照平台不同模塊，就有不同的負責人，每個模塊的負責人都會輪流。
其實聽了蠻心動的，覺得會願意做教育訓練的好像不多
有說了一下我公司的狀況，主管也跟我聊起來了，完全被我當諮詢對象在詢問。
然後這個公司好像很常辦活動，感覺蠻歡樂的，雖然我看不到裡面的其他人。
但是看他們照片牆，還蠻不錯的。
後面由HR面談
一開始會詢問想要離職的原因
然後詢問目前公司的年終啊 還有年薪大概多少
我有詢問是否需要常加班，HR說不一定，有可能有新遊戲上線就要加班
一開始就會給我一個底價，問我願不願意接受，當下我說不願意，HR說他會先轉告主管最終會由主管決定，然後再次告知我，他們是以技術導向。
整個面談算是輕鬆，可以稍微輕鬆一點去面試，人也好聊。
後來面談下午 還有過幾天主管有打來，詢問我的意願
由於是博弈公司，我也順便加問幾個問題
1. 如果被警察抄了，我會不會留有案底。
回答： 主管是說只要不碰錢就不會有問題，他的部門不碰錢。然後他也是台大畢業的，自己也不會笨到這樣。
2. 加班有加班費嗎
回答：主管有點吱吱嗚嗚的，他說他自己不會申請，因為覺得公司給很多獎金了，所以不好意思申請，如果你們想要申請就可以申請
3. 這份職缺是擴編還是有人離職，離職原因
回答：是擴編，也有一位女生做了3年，結婚後離職
員工旅遊是出國，面試當天聽說他們過幾天是要去日本員旅，全額公司出
每週二早上早餐日，週三下午茶日 (不知道有沒有記錯)
一年有兩次發績效獎金以及核薪，獎金大概都是0.5-1個月，但是薪水不是每個人都調得到
過試用期三個月會調整薪水2-3千，沒有特別的機制，就是都有來上班、上課就可以會調。
年薪保證14個月
覺得主管蠻積極的想要我去，最後都有談到符合到我想要的薪水
但是後來想想，我決定還是不去了。
面試問答
家人知道你的工作內容嗎，如果來這裡他們會不會擔心
不會，家人覺得我可以為自己工作負責
面試建議
由於我最後沒去面試，好像也不能給什麼建議
這公司是博弈業，其實也擔心未來找工作這份職務是否可以幫助到我
如果要到這公司工作，可能需要在想清楚一點，畢竟是博弈業
每一份工作都希望能從中學到東西，並且也可以對於我的工作經歷有加分項
很怕我待不到一年就跑了，所以決定不去。
面試不用緊張，主管和HR都算親切好聊
