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SERCOMM_中磊電子股份有限公司

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ODM與OEM差別為何？自己對這兩者有什麼想法？
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線上面談前，會先收到人資寄來的email，包含線上英語測驗與人事資料表需要填寫。 線上英語測驗包含聽力與閱讀兩個部分，
題目是跟某英語補習班合作的題目。但實際測下來，感覺跟職場上實際會用到的英文沒有太大的重疊，也比較沒有在考單字的難度，感覺主要是在考理解而已。 線上面談由一位主管直接面談。面試開始前，主管說要詢問一下人事是否要一起參與，但是最終到面試結束前，人事都沒有進來線上會議。 面談內容包含：基本的自我介紹、對於這家公司的理解、過去是否有相關的ODM或OEM，或是任何與硬體相關的PM經歷，中磊的客戶多為北美teir1頂尖廠商，因此此職位通常需要3~5年的相關資歷，才可以比較好地跟客戶討論規格與需求，也才能更好地看出這個人是否具備處理複雜決策的潛力。 至於Junior PM會先從簡單的案子開始，來學習公司內部流程以及NPI階段，然後之後也會盡可能地讓這個職位有不一樣的案子可以歷練，並幫助學習成長。整體而言，面試官願意分享資訊，而且穩穩的介紹，感覺是位閱歷蠻多的主管，也感覺對於人才的培養也是蠻重視的，唯獨就是希望要有相關的經歷。
面試問答
ODM與OEM差別為何？自己對這兩者有什麼想法？
據實回答
面試建議
面試過程中，有簡單詢問兩題英文題目，但跟這個職缺沒有相關，應該就只是想看面試者的英文能力，是否能跟國外客戶直接開會。 我感覺重點是要有相關的硬體資歷、英文能力要能直接對接客戶，若具備這些條件，在這個職缺的應徵上才會比較有競爭力。
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視訊面試 · 2026.04.12 分享
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苗栗 · 2024.12.24 分享
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視訊面試 · 2022.04.14 分享
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視訊面試 · 2022.04.04 分享
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視訊面試 · 2021.12.30 分享
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面試產品開發的軟體工程師，白板題是不是主要圍繞資料結構和演算法？ Synology_群暉科技股份有限公司
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華碩機構工程師的面試流程比較像技術面還是行為面為主？ ASUS_華碩電腦股份有限公司

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